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随着社会经济发展和科技进步，我们已经进入了一个全新的发展时代。在互联网+的大背景下，我们有必要对传统的人力资源管理模式进行革新，以适应时代的新需求。相关部门和从业人员要深度分析人力资源管理在互联网+时代中的发展趋势，结合行业的发展现状，思考、调整工作策略，为人力资源管理行业打开新视野，推动新发展，促进人力资源管理专业化发展。本文通过分析互联网+时代背景下人力资源管理工作的现状，得出分析结果并给出相应的新观念和创新策略。