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经济的发展和技术的进步对当前企事业单位的人力资源管理带来很多的挑战，尤其是在互联网及信息技术迅速发展的今天，如何完善企事业单位的内部管理，提升企事业单位的工作效率是亟需解决的问题。其中事业单位是为城市提供社会服务、面对社会公众的单位，如何把服务做得更好，需要高效的创新的人力资源管理作为支撑，为事业单位的有效运转和高质量服务提供高素质人才保证。