多种教学法在组织胚胎学教学中的应用探讨

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组织学与胚胎学是医学生进入大学首先学习的专业基础课,其组织学内容主要是研究显微镜下的组织形态结构以及结构与功能的关系,胚胎学内容是研究受精卵的形成及人体的发育过程中形态结构变化规律。传统的教学法图片小、清晰度低,内容抽象枯燥、板书失真、呆板,学生不容易理解和学习。随着教学手段的不断改进,教学经验逐渐丰富,逐渐摸索实践经验,该研究发现以PPT多媒体教学形式为主要形式,课堂教学形式灵活多样、内容不断丰富,适时把学科间的联系、营养学知识、执业医师考试大纲、基本案例等有机的应用到教学中,从而激发学生的学习兴趣,活
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目的探究静脉输液安全防护流程在感染科护理临床教学中的运用过程及临床效果。方法择取该院2018年6月一2020年2月两个年度感染科实习护士156名,按年度不同分为对照组(78名)和观察组(78名),对照组采取传统静脉输液流程临床教学,观察组在对照组基础上采取静脉输液安全防护流程临床教学,对比两组实习护士在静脉输在液过程中不良针刺情况发生率、教学效果及静脉输液考核。结果观察组实习护士刺伤情况的发生率6.41%(5/78)明显低于对照组37.18%(29/78),差异有统计学意义(P<0.05);观察组实
早晨起床,打开窗户,深度呼吸,满满的正能量.然而一照镜子,却目瞪口呆——镜子里的自己居然眼睛肿了.不得不说,虽然眼睛肿了是小事,但确实很影响小姐姐们出门的心情.那么,有没
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慢性疲劳综合征是一种慢性、持续性临床症候群,以反复发作的疲劳及躯体、精神症状(如头痛、咽喉痛、记忆力变差、睡眠障碍等)表现为主的综合征,一般没有器质性病变.慢性疲劳
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精细化管理是集规范化、程序化和信息化为一体的一种管理模式,该院作为三级甲等中医骨伤专科医院,精细化理念与护理管理相结合,有效提升了护理人员的业务素质、管理水平及人文素养,调动了护理人员的工作积极性及主观能动性,大大提高了工作效率。
目的探究新生儿监护室低年资护士带教中PBL教学法的应用价值。方法将该院2019年2—6月期间在职的20名低年资护理人员作为对照组,2019年8—12月期间在职的20名低年资护理人员相比作为观察组,每组护理新生儿50例,观察组实施PBL教学法,对照组实施常规带教,对比观察两组护理人员的考核成绩(生命体征评估能力评分、诊断评分、操作评分、沟通评分、理论成绩评分)、学习效果(学习态度评分、责任心评分、双向交流评分、知识宽度评分)、带教满意度及带教依从性、新生儿不良反应。结果观察组新生儿监护不良反应(发热、腹泻、
目的探讨于医院药房实施药品质量风险管理的可行性。方法将该院2017年6月—2020年3月选择的130份药房管理资料按数字奇偶法分组;干预组(65份)采用药品质量风险管理方式进行干预;常规组(65份)采用传统药品管理方式进行干预;就组间药品安全事故(药品出门差错、药品过期、药品变质失效、药品调配差错)发生概率展开对比。结果干预组药品出门差错(1.54%)、药品过期(1.54%)、药品变质失效(1.54%)、药品调配差错发生概率(1.54%)均低于常规组(12.31%、10.77%、13.85%、12.31%
目的分析钉钉平台线上网络护理培训的使用情况,评估其在护理培训中的应用效果。方法选取该院156名临床护士为调查对象,调取其在2020年2—6月期间进行钉钉平台线上网络护理培训与2019年同期进行传统护理培训模式的相关数据,包括理论成绩、操作成绩、出勤率、考试所需时间和理论及操作培训所需时间,对比两组之间的差异。结果护理人员在钉钉平台线上网络护理培训期间的理论考试成绩、操作考试成绩明显优于往年传统培训,理论培训时间少于传统培训,培训出勤率高于传统护理培训,差异有统计学意义(P<0.05);但考试时间、操
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目的探讨微信平台下互动模式对感染科实习医生带教质量的影响遥方法选取2019年1—12月该院感染科实习医生50名进行感染科临床教学,按照不同教学方法分为两组,常规组采取常规的教学模式,研究组采取微信平台下互动模式教学方法,比较两组感染科实习医生临床专科理论考核成绩、临床专科技能考核成绩、综合工作能力评分,并通过问卷调查评价各组感染科实习医生对教学效果的满意情况。结果研究组临床专科理论考核成绩、临床专科技能考核成绩、综合工作能力评分高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组对教学效果的满意度高
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