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摘 要：在我国，对煤炭资源有着较为迫切的需求，因此煤矿开采行业潜力巨大，并且现在已经处在兴旺发达时期。但是，即使是采矿水平和与之对应的管理机制在不断健全和改进，煤矿安全事件也在逐年的减少，不过，最近几年来依旧不断发生煤矿采挖各种事故，让我们意识到，我国煤矿开采事件的防范措施以及安全方面的管理仍然属于薄弱环节。煤矿开采和我们的经济、生活息息相关，其安全问题对煤矿业的兴衰起着极为重要的作用。
关键词：煤矿采矿;安全管理;事故防范
在进行煤矿开采当中，安全问题显然更需要引起足够的重视，如果缺少安全保障，煤矿的开采将没有任何保障可言，根本无法继续下去，从而造成我国经济进展受阻。因此，我国多年来一直都将着重点放在煤矿开采上，不过煤矿开采属于在地下进行，具有它自身的特征，以至于各种井下事故无法避免的存在，严重威胁到人们的财产甚至生命，以及煤矿的未来。本文旨在剖析形成煤矿采矿事故多发的因素，并且提出相关策略和安全管理方案。
1导致采矿事故发生的因素
1.1缺乏安全意识
在我国部分区域范围内的煤矿单位，负责人基层对安全的认知存在着明显不足现象，与此同时，没有将安全作为生产当中最为重要的问题，如果意外即将出现，最先想到的是企业的利益，是生产上的进度，而不是把安全问题考虑其中，一些情况下甚至会用工人的生命来换来企业最大的收益。部分单位在进行开采的过程当中，明明知道存在这样那样的危险，为了多产煤，对危险的存在置之不理，一切都是从利益出发，到最后灾难往往降临到那些井下作业的工人身上。
1.2管理存在疏漏
大部分煤矿的实际操作中管理疏漏大量产生。多数负责人没有将安全管理放在首位，安全管理仅仅是走个过场，具体到矿井下存在什么状况根本不想去掌握，即使是在上级指示下对安全管理进行完善，也是井上进行，井下几乎还是老样子。大部分企业在现场进行的监管往往是应付了事，造成大量的不按照规定生产、规划的事情屡次发生。
1.3安全培训力度不大
煤矿在采挖当中安全事件不断发生、管理存在大量疏漏，从这些状况可以看到，安全培训才是重点。发生的多种安全事故当中，遭受生命威胁的是井下工人，可以说他们也对诸多状况的发生担负着主要责任。通过调查可以发现，进行开采的工人，几乎都是农民出身，因为文化程度的局限，对安全缺乏足够的认知，对预防和处理需要采取的策略更是知之甚少，有些人甚至不懂得危急情况下该如何保护自己。尤其是在这些工人当中选拔出来的管理工作者，往往各种知识都很匮乏，没有掌握与之有关的各种规定和章程，出现问题时更是束手无策。
1.4相关管理机制有待进一步完善
安全管理体系可以体现在内在管理和外在管理两个方面。外在管理方面的表现是国家对煤矿采挖等方面的规章制度和条款等不够完善，往往有很多空子可以钻，部分地方管理单位常常钻这些规章制度的空子，当地的一些小煤矿即使是存在安全问题也被保护起来，不符合规章制度的小煤矿出钱就可以免于惩处，即使是进行惩治也不过是进行整顿或者交付一定数量的罚金，不足以起到震慑作用。内在管理方面表现出大部分煤矿单位本身在管理方面没有太多的规章可循，加上忽视了安全管理，大多数煤矿单位对安全方面没有制定与之相对应的条款，工人没有保护自己和矿井安全的依据。
1.5采矿人员文化低，不遵守生产纪律
作为煤矿行业，工人总是供不应求，在招收工人方面往往缺少必要的条件限制，特别是农民工已经成为煤矿采挖的主力，他们文化底子差，素養也不是很高，对安全缺少必要的戒备，因为在井下工作一样需要技术和标准化的执行步骤，但是这些人往往不按照规定开展工作，本身缺少对危险的认知以及戒备心理，在进行生产当中比较随意，这也是出现煤矿安全问题的因素之一。
2安全管理与事故防范策略
2.1加大力度转变思想
只有思想转变了，行动才会跟着转变，因此要加大力度进行思想观念方面的改变，不断强调安全隐患带来的威胁，才能确保煤矿采挖企业安全和安全事故的防治方面策略的落实。对煤矿进行安全管理需要将着重点放在对负责人的管理方面，因此，对负责管理工作的人员加强安全管理的思想教育，使其对采挖当中出现的状况有一个清晰的认知，这样可以更好地完善安全管理。除此之外，采矿单位安全方面和收益方面要进行均衡引导，安全才是第一位的，只有做到了安全，煤矿单位才会取得更好的收益。
2.2改进和健全相关制度
对内部，要制定条文细致的章程，煤矿当中进行安全工作和生产需要从每个人着手，从细小的环节下手。对外部，要制定详尽的监督管理体系，国家相关机构要对这些煤矿企业直接管理，与此同时当地的管和查要分开进行，另外设置监督部门加入社会力量进行监督。煤矿的安全要接受社会的监察。
2.3加大力度进行基层安全培训
在煤矿当中，是工人在进行开采进行项目的实施，因此要想使安全思想得到进一步的落实，一般工人才是需要进一步提高管理水准的重点。现阶段我国煤矿企业负责人开始认识到在底层工人当中进行安全教育的关键性，底层工人接受了安全思想，提升了本身素质，在施行操作当中才会更加意识到安全的重要性，可以少发生安全事故，多给企业带来收益。
煤矿当中的底层团队重点是指进行井下采挖的工人们，这些人在第一线进行生产，并且在企业当中以最大的数量存在，尤其是本身直接和安全事故联系在一起，所以对煤矿当中的底层工人进行安全知识的培训十分关键。在进行培养和训练的同时要将内容化繁为简，简单容易操作，方便基层工人记住。只有这样才可以给人留下深刻印象，关键时刻才会更好的发挥作用。
现阶段大部分情况下是在一定的时间段内对工人进行培训，培训是带有强制性的，将培养和训练的内容规范化，针对培养和训练所涉及到的知识在一定的时间段内进行考试，并且依照一定的奖励和惩戒机制来引起底层工人的注意，也就是说，和安全生产相关的是开展安全培训，并且要进行与之相对应的考试和督导促使其被深化。 2.4将现代化的技术运用到开采领域，尽量杜绝安全隐患的发生
现今社会对煤矿进行开采已经和过去存在本质的差别，这种区别不只是体现在工人工资和相关待遇的提升、对安全方面的培养和训练上，更体现在进行开采挖掘利用的是现代化的开发工艺。煤矿当中煤炭开发机器正在走向尖端化，煤矿的开采氛围正在得到改进和完善，保障安全隐患可以从根本上进行处理和防治。
只有科技的发展才能促进工业的发展，煤矿需要改变管理设施，开发和利用新的设备，与此同时也表现在采挖步骤上。因此与之相关的负责人阶层要将关注点放在国内和国外具备了高超水准的开挖机器和开采技能的创新方面，学习最先进的东西，并且进一步吸收和利用。
在国外发生安全问题很少，这是因为人家硬件设施比较完善，相关的工作水准和技能都相对过硬。我国煤矿开采行业还和国外发达企业存在不小的距离，但是作为社会主义国家我们更重视将人作为主体，煤矿工人的安危始终是被放在利益前面的。煤矿开采运用了科学的技能和设备，已经成为现阶段煤矿负责人和煤炭产业当中尤其关注的事项，煤矿领导虽然依旧将利益放在首位，但是已经认知到和安全相关的各个环节都需要引起重视来，而且已经开始将自己的管理人才定期外出采集先进经验和管理知识，然后在自己的企业进行宣传和实施。
2.5安全监管工作要严格进行，步骤要规范化
进行煤炭的采挖是一个艰辛的历程，这个职业当中的工人每天要付出大量辛劳的汗水，煤矿工人自身的素养不是很高，所以在进行操作当中往往存在疏漏之处并且为了减少工作量做偷懒的事情，这样的状况经常出现。因此在进行采挖时，安全问题依旧是主要问题。所以，要想使与之相关的安全负责人可以完善安全工作，就要使其权利涉及到的范围更大些，对煤矿采挖的具体细节要拥有监管、控制等权利。
煤矿开采需要的是一个长期的历程，要对其采取严苛的、规范化的形式不断进行监督和管理，所进行的步骤以及形成的标准都是经验和思索之后形成的。现阶段我国采取的最见成效的措施，一开始是依照国内和外国积累的经验进行的，后来逐渐加入了属我们自己在采挖当中运用的实践知识和数据剖析、事件估测等。
所以，现阶段煤矿单位生产当中开始认知到进行安全管理要意识到其是在不断的变化的，对信息进行记载要以科学的方式，对煤矿要采取信息化的管理。并且在一定的时间段之内对管理活动要进行监管评测，促使不一样的范围内以及班组当中的不安定状况可以及时得到排除，尽最大可能避免因为人为因素或者氛围影响致使操作当中存在疏漏，对安全事故的发生可以起到更好的预防作用。
2.6安全管理法制法规要健全，内部生产相关制度要健全
对煤矿进行安全管理，要加大力度健全相关条款。国家机构要对煤矿安全方面引起足够的重视，促使相关法制条款更为健全，对安全机制建设要进一步改善，一旦出现安全事故要有及时的策略进行补救。在一定的时间段内检测瓦斯、对工作氛围进行评测、尽量做到预防操作当中各种安全隐患，在操作完工之后，要采取对应的方式检验评定，减少在煤矿采挖当中安全问题的存在。
3结语
我国煤矿行业繁荣兴旺，进行煤矿开采不仅重视效益更重视安全，而且要将安全放在煤矿采挖带来的利益的首要位置。所以在煤矿采挖当中，安全问题一直都是特别艰巨的大问题，现阶段因为我国煤矿采挖和管理方面已经逐渐走向完善，所以对安全采取的措施重点放在防患于未然上，因此管理工作者要时刻保持警醒的状态，要有高度的防范思想，绝对不可以掉以轻心。只有逐步全方位的提升安全管理水准，才会从不同层次和角度出发，促使我国煤炭行业取得更好地进展，为我国储备更多的能源。
参考文献：
[1]李忠华， 张杨文. 煤矿采矿安全管理与事故防范措施分析[J]. 环球市场， 2017（10）.
[2]李翼. 煤矿采矿安全管理与事故防范措施[J]. 矿业装备， 2018， No.98（02）：73-74.
[3]吴振芳. 有关煤矿采矿安全管理与事故防范的探讨[J]. 科技视界， 2016（14）：277-277.
作者简介：
宫玉挺，出生年月：1988.02.13，性別：男，民族：汉，籍贯（精确到市）：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市，当前职务：科员，当前职称：助理工程师，学历：本科，研究方向：采矿工程.
关键词：煤矿采矿;安全管理;事故防范
在进行煤矿开采当中，安全问题显然更需要引起足够的重视，如果缺少安全保障，煤矿的开采将没有任何保障可言，根本无法继续下去，从而造成我国经济进展受阻。因此，我国多年来一直都将着重点放在煤矿开采上，不过煤矿开采属于在地下进行，具有它自身的特征，以至于各种井下事故无法避免的存在，严重威胁到人们的财产甚至生命，以及煤矿的未来。本文旨在剖析形成煤矿采矿事故多发的因素，并且提出相关策略和安全管理方案。
1导致采矿事故发生的因素
1.1缺乏安全意识
在我国部分区域范围内的煤矿单位，负责人基层对安全的认知存在着明显不足现象，与此同时，没有将安全作为生产当中最为重要的问题，如果意外即将出现，最先想到的是企业的利益，是生产上的进度，而不是把安全问题考虑其中，一些情况下甚至会用工人的生命来换来企业最大的收益。部分单位在进行开采的过程当中，明明知道存在这样那样的危险，为了多产煤，对危险的存在置之不理，一切都是从利益出发，到最后灾难往往降临到那些井下作业的工人身上。
1.2管理存在疏漏
大部分煤矿的实际操作中管理疏漏大量产生。多数负责人没有将安全管理放在首位，安全管理仅仅是走个过场，具体到矿井下存在什么状况根本不想去掌握，即使是在上级指示下对安全管理进行完善，也是井上进行，井下几乎还是老样子。大部分企业在现场进行的监管往往是应付了事，造成大量的不按照规定生产、规划的事情屡次发生。
1.3安全培训力度不大
煤矿在采挖当中安全事件不断发生、管理存在大量疏漏，从这些状况可以看到，安全培训才是重点。发生的多种安全事故当中，遭受生命威胁的是井下工人，可以说他们也对诸多状况的发生担负着主要责任。通过调查可以发现，进行开采的工人，几乎都是农民出身，因为文化程度的局限，对安全缺乏足够的认知，对预防和处理需要采取的策略更是知之甚少，有些人甚至不懂得危急情况下该如何保护自己。尤其是在这些工人当中选拔出来的管理工作者，往往各种知识都很匮乏，没有掌握与之有关的各种规定和章程，出现问题时更是束手无策。
1.4相关管理机制有待进一步完善
安全管理体系可以体现在内在管理和外在管理两个方面。外在管理方面的表现是国家对煤矿采挖等方面的规章制度和条款等不够完善，往往有很多空子可以钻，部分地方管理单位常常钻这些规章制度的空子，当地的一些小煤矿即使是存在安全问题也被保护起来，不符合规章制度的小煤矿出钱就可以免于惩处，即使是进行惩治也不过是进行整顿或者交付一定数量的罚金，不足以起到震慑作用。内在管理方面表现出大部分煤矿单位本身在管理方面没有太多的规章可循，加上忽视了安全管理，大多数煤矿单位对安全方面没有制定与之相对应的条款，工人没有保护自己和矿井安全的依据。
1.5采矿人员文化低，不遵守生产纪律
作为煤矿行业，工人总是供不应求，在招收工人方面往往缺少必要的条件限制，特别是农民工已经成为煤矿采挖的主力，他们文化底子差，素養也不是很高，对安全缺少必要的戒备，因为在井下工作一样需要技术和标准化的执行步骤，但是这些人往往不按照规定开展工作，本身缺少对危险的认知以及戒备心理，在进行生产当中比较随意，这也是出现煤矿安全问题的因素之一。
2安全管理与事故防范策略
2.1加大力度转变思想
只有思想转变了，行动才会跟着转变，因此要加大力度进行思想观念方面的改变，不断强调安全隐患带来的威胁，才能确保煤矿采挖企业安全和安全事故的防治方面策略的落实。对煤矿进行安全管理需要将着重点放在对负责人的管理方面，因此，对负责管理工作的人员加强安全管理的思想教育，使其对采挖当中出现的状况有一个清晰的认知，这样可以更好地完善安全管理。除此之外，采矿单位安全方面和收益方面要进行均衡引导，安全才是第一位的，只有做到了安全，煤矿单位才会取得更好的收益。
2.2改进和健全相关制度
对内部，要制定条文细致的章程，煤矿当中进行安全工作和生产需要从每个人着手，从细小的环节下手。对外部，要制定详尽的监督管理体系，国家相关机构要对这些煤矿企业直接管理，与此同时当地的管和查要分开进行，另外设置监督部门加入社会力量进行监督。煤矿的安全要接受社会的监察。
2.3加大力度进行基层安全培训
在煤矿当中，是工人在进行开采进行项目的实施，因此要想使安全思想得到进一步的落实，一般工人才是需要进一步提高管理水准的重点。现阶段我国煤矿企业负责人开始认识到在底层工人当中进行安全教育的关键性，底层工人接受了安全思想，提升了本身素质，在施行操作当中才会更加意识到安全的重要性，可以少发生安全事故，多给企业带来收益。
煤矿当中的底层团队重点是指进行井下采挖的工人们，这些人在第一线进行生产，并且在企业当中以最大的数量存在，尤其是本身直接和安全事故联系在一起，所以对煤矿当中的底层工人进行安全知识的培训十分关键。在进行培养和训练的同时要将内容化繁为简，简单容易操作，方便基层工人记住。只有这样才可以给人留下深刻印象，关键时刻才会更好的发挥作用。
现阶段大部分情况下是在一定的时间段内对工人进行培训，培训是带有强制性的，将培养和训练的内容规范化，针对培养和训练所涉及到的知识在一定的时间段内进行考试，并且依照一定的奖励和惩戒机制来引起底层工人的注意，也就是说，和安全生产相关的是开展安全培训，并且要进行与之相对应的考试和督导促使其被深化。 2.4将现代化的技术运用到开采领域，尽量杜绝安全隐患的发生
现今社会对煤矿进行开采已经和过去存在本质的差别，这种区别不只是体现在工人工资和相关待遇的提升、对安全方面的培养和训练上，更体现在进行开采挖掘利用的是现代化的开发工艺。煤矿当中煤炭开发机器正在走向尖端化，煤矿的开采氛围正在得到改进和完善，保障安全隐患可以从根本上进行处理和防治。
只有科技的发展才能促进工业的发展，煤矿需要改变管理设施，开发和利用新的设备，与此同时也表现在采挖步骤上。因此与之相关的负责人阶层要将关注点放在国内和国外具备了高超水准的开挖机器和开采技能的创新方面，学习最先进的东西，并且进一步吸收和利用。
在国外发生安全问题很少，这是因为人家硬件设施比较完善，相关的工作水准和技能都相对过硬。我国煤矿开采行业还和国外发达企业存在不小的距离，但是作为社会主义国家我们更重视将人作为主体，煤矿工人的安危始终是被放在利益前面的。煤矿开采运用了科学的技能和设备，已经成为现阶段煤矿负责人和煤炭产业当中尤其关注的事项，煤矿领导虽然依旧将利益放在首位，但是已经认知到和安全相关的各个环节都需要引起重视来，而且已经开始将自己的管理人才定期外出采集先进经验和管理知识，然后在自己的企业进行宣传和实施。
2.5安全监管工作要严格进行，步骤要规范化
进行煤炭的采挖是一个艰辛的历程，这个职业当中的工人每天要付出大量辛劳的汗水，煤矿工人自身的素养不是很高，所以在进行操作当中往往存在疏漏之处并且为了减少工作量做偷懒的事情，这样的状况经常出现。因此在进行采挖时，安全问题依旧是主要问题。所以，要想使与之相关的安全负责人可以完善安全工作，就要使其权利涉及到的范围更大些，对煤矿采挖的具体细节要拥有监管、控制等权利。
煤矿开采需要的是一个长期的历程，要对其采取严苛的、规范化的形式不断进行监督和管理，所进行的步骤以及形成的标准都是经验和思索之后形成的。现阶段我国采取的最见成效的措施，一开始是依照国内和外国积累的经验进行的，后来逐渐加入了属我们自己在采挖当中运用的实践知识和数据剖析、事件估测等。
所以，现阶段煤矿单位生产当中开始认知到进行安全管理要意识到其是在不断的变化的，对信息进行记载要以科学的方式，对煤矿要采取信息化的管理。并且在一定的时间段之内对管理活动要进行监管评测，促使不一样的范围内以及班组当中的不安定状况可以及时得到排除，尽最大可能避免因为人为因素或者氛围影响致使操作当中存在疏漏，对安全事故的发生可以起到更好的预防作用。
2.6安全管理法制法规要健全，内部生产相关制度要健全
对煤矿进行安全管理，要加大力度健全相关条款。国家机构要对煤矿安全方面引起足够的重视，促使相关法制条款更为健全，对安全机制建设要进一步改善，一旦出现安全事故要有及时的策略进行补救。在一定的时间段内检测瓦斯、对工作氛围进行评测、尽量做到预防操作当中各种安全隐患，在操作完工之后，要采取对应的方式检验评定，减少在煤矿采挖当中安全问题的存在。
3结语
我国煤矿行业繁荣兴旺，进行煤矿开采不仅重视效益更重视安全，而且要将安全放在煤矿采挖带来的利益的首要位置。所以在煤矿采挖当中，安全问题一直都是特别艰巨的大问题，现阶段因为我国煤矿采挖和管理方面已经逐渐走向完善，所以对安全采取的措施重点放在防患于未然上，因此管理工作者要时刻保持警醒的状态，要有高度的防范思想，绝对不可以掉以轻心。只有逐步全方位的提升安全管理水准，才会从不同层次和角度出发，促使我国煤炭行业取得更好地进展，为我国储备更多的能源。
参考文献：
[1]李忠华， 张杨文. 煤矿采矿安全管理与事故防范措施分析[J]. 环球市场， 2017（10）.
[2]李翼. 煤矿采矿安全管理与事故防范措施[J]. 矿业装备， 2018， No.98（02）：73-74.
[3]吴振芳. 有关煤矿采矿安全管理与事故防范的探讨[J]. 科技视界， 2016（14）：277-277.
作者简介：
宫玉挺，出生年月：1988.02.13，性別：男，民族：汉，籍贯（精确到市）：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市，当前职务：科员，当前职称：助理工程师，学历：本科，研究方向：采矿工程.