【摘 要】
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在企业薪酬管理时遵循公平公正原则,不仅能够做到企业薪酬制度透明化,使员工都能够充分了解薪酬制度和薪酬管理的重要性和意义,并且让企业员工真正做到为企业着想,以企业利益
【机 构】
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农垦建三江管理局鸭绿河农场人力资源和社会保障科
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在企业薪酬管理时遵循公平公正原则,不仅能够做到企业薪酬制度透明化,使员工都能够充分了解薪酬制度和薪酬管理的重要性和意义,并且让企业员工真正做到为企业着想,以企业利益为自身利益,调动自身工作状态,从根本上改变工作态度和行为,将企业利益发展到最大化.本文将对如何在企业薪酬管理上体现公平性做出全面分析.
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