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根据对公共管理类专业毕业生的调查显示,公共管理类专业人才培养中存在课程设置与实际工作之间契合度不够高,学生实践教学缺乏,学生的就业与本类专业的相关性不强等现实问题。提升公共管理类专业课程设置与学生就业契合度的策略有：建立就业需求为导向的系统人才培养模式和与之相对应的课程体系,完善课程体系的系统性,以实践为重要目标来调整课程体系,重视学生实践能力和经验的培养等。