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摘要：市场经济体制的变革，给事业单位的发展带来了很大的挑战，目前事业单位在思想政治工作方面依然存在很多问题亟待解决，因此事业单位应该充分认识到思想政治工作的重要性，不断提高思想政治学习的积极性，并完善事业单位的思想政治工作机制，从而保证思想政治工作的实效性。本文分析了提升事业单位思想政治工作实效性对策。
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性对策
从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”事业单位是国家经济社会发展的重要组成机构。新常态下，在事业单位组织开展思想政治工作，有益于对事业单位的各项工作发展发挥规范、引领作用，有益于提升事业单位的发展水平。
一、事业单位思想政治工作遇到的问题
随着我国经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制逐步形成和不断完善，事业单位思想政治工作遇到了不少新问题，其主要特点表现在：
（一）复杂性。首先，对政治的态度上发生了变化。一部分职工特别是青年职工对政治冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现信仰危机。其次，对主人翁地位感到失落，认为工人就是雇佣劳动者，现在社会上富起来的不是工人，而是这“星”那“星”。三是权利上的失落感，许多事业单位的职代会只是摆设，不能行使职工代表的权利。由于这部分职工的心理严重失衡，不安心工作，加之职工思想道德素质有差别，事业单位职工年龄结构呈年轻化趋向等等，使职工思想教育面临许多新的困难和问题，事业单位思想政治工作更显复杂性。
（二）多样性。社会主义市场经济的发展，有利于增强人们的自立意识、竞争意识，对促进社会进步和国家繁荣富强具有积极的推动作用。但是，市场经济以事业单位利益和个人利益、以相互竞争为运行动力和发展源泉，于是，就会产生一些以邻为壑损人利己的竞争观，出现局部利益、个人利益与国家利益、社会利益的矛盾和碰撞。
（三）艰巨性。虽然党中央一再强调建设社会主义现代化必须“两手抓，两手都要硬”，但是有一部分事业单位忽视思想政治工作，以致造成思想政治工作摆不上日程，思想政治工作机构薄弱，人员不足且青黄不接，更有甚者，有些事业单位撤销了思想政治工作机构，事业单位领导对思想政治工作不重视，使思想政治工作难度加大。
二、提升事业单位思想政治工作实效性对策
事业单位思想政治工作要适应社会变革的需要和市场经济的发展，从以下诸方面进行思考和开展工作。
（一）用科学发展观指导思想政治工作。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要指导方针。而“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”这个结论，充分肯定了思想政治工作在经济建设和各项事业发展中的重要地位和引导、服务、保证作用。因此，要使思想政治工作发挥其应有的作用，思想政治工作者必须牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观指导思想政治工作的具体实践，与时俱进地推动思想政治工作的开展。
（二）解放思想，更新观念。在市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化，这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，在创新中不断发展。解放思想，更新观念，要做到三破三树立。即一破僵硬化守旧思想，树立创新意识，解决墨守成规，凭经验办事的问题，围绕市场经济把思想政治工作做活；二破形式主义，树立市场服务意识，改变过去那种不结合实际的空洞说教，结合经济工作把思想政治工作做实。三破你讲我听，我打你通的专制作风，树立实事求是的思想意识，避免过去那种只注重灌输，不讲实际效果的问题。同时，社会在发展、在前进，要不断在探索中增强思想政治工作趣味性、实效性。
（三）抓队伍建设，形成与市场经济相适应的事业单位思想政治工作机构和体系。建设一支政治坚定、业务熟练、工作务实、热心服务的事业单位政工队伍，是这个时代对事业單位不断发展壮大的必然要求。在新形势下，面对新情况、新问题、新矛盾，事业单位的思想政治工作，没有一支思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部， 帮助他们提高素质， 更新观念，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创作性地开展事业单位思想政治工作。
（四）高度重视互联网在事业单位思想政治工作中的载体作用。新时期，事业单位职工多为青年，他们大多出生在改革开放以后，随着计算机硬件和网络的普及，广大青年职工成为使用网络的主力军。所以，要重视利用网络加强思想政治工作。通过互联网开展事业单位思想政治教育工作，有诸多好处。一是可以增加思想政治工作的信息量及教育的及时性。二是可以增强吸引力和感染力，使教育内容和形式丰富多彩，职工在潜移默化中受到教育。三是可以通过一对一的个性化教育增强教育的针对性。因此，事业单位要高度重视互联网在思想政治工作中的载体作用，认真研究、充分发挥其作用，从而提高事业单位思想政治工作的实效性。
事业单位的思想政治工作关乎事业单位各项工作的健康发展，面对新常态下新形势、新要求的挑战，需要进一步重视思想政治工作，坚持以人为本，不断探索、创新思想政治工作的方式方法，开拓思想政治工作的内容，健全思想政治工作的机制，推进事业单位思想政治工作实效性的不断提升。
参考文献：
[1]刘胜男.论新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].办公室业务，2015（14）：49-50.
[2]曹立.中国经济新常态[M].新华出版社，2015-09-01（01）.
[3]袁琳.如何把握事业单位思想政治工作规律[J].东方企业文化，2015（14）：60.
[4]陈静.事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[J].改革与开放，2013（18）.
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性对策
从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”事业单位是国家经济社会发展的重要组成机构。新常态下，在事业单位组织开展思想政治工作，有益于对事业单位的各项工作发展发挥规范、引领作用，有益于提升事业单位的发展水平。
一、事业单位思想政治工作遇到的问题
随着我国经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制逐步形成和不断完善，事业单位思想政治工作遇到了不少新问题，其主要特点表现在：
（一）复杂性。首先，对政治的态度上发生了变化。一部分职工特别是青年职工对政治冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现信仰危机。其次，对主人翁地位感到失落，认为工人就是雇佣劳动者，现在社会上富起来的不是工人，而是这“星”那“星”。三是权利上的失落感，许多事业单位的职代会只是摆设，不能行使职工代表的权利。由于这部分职工的心理严重失衡，不安心工作，加之职工思想道德素质有差别，事业单位职工年龄结构呈年轻化趋向等等，使职工思想教育面临许多新的困难和问题，事业单位思想政治工作更显复杂性。
（二）多样性。社会主义市场经济的发展，有利于增强人们的自立意识、竞争意识，对促进社会进步和国家繁荣富强具有积极的推动作用。但是，市场经济以事业单位利益和个人利益、以相互竞争为运行动力和发展源泉，于是，就会产生一些以邻为壑损人利己的竞争观，出现局部利益、个人利益与国家利益、社会利益的矛盾和碰撞。
（三）艰巨性。虽然党中央一再强调建设社会主义现代化必须“两手抓，两手都要硬”，但是有一部分事业单位忽视思想政治工作，以致造成思想政治工作摆不上日程，思想政治工作机构薄弱，人员不足且青黄不接，更有甚者，有些事业单位撤销了思想政治工作机构，事业单位领导对思想政治工作不重视，使思想政治工作难度加大。
二、提升事业单位思想政治工作实效性对策
事业单位思想政治工作要适应社会变革的需要和市场经济的发展，从以下诸方面进行思考和开展工作。
（一）用科学发展观指导思想政治工作。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要指导方针。而“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”这个结论，充分肯定了思想政治工作在经济建设和各项事业发展中的重要地位和引导、服务、保证作用。因此，要使思想政治工作发挥其应有的作用，思想政治工作者必须牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观指导思想政治工作的具体实践，与时俱进地推动思想政治工作的开展。
（二）解放思想，更新观念。在市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化，这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，在创新中不断发展。解放思想，更新观念，要做到三破三树立。即一破僵硬化守旧思想，树立创新意识，解决墨守成规，凭经验办事的问题，围绕市场经济把思想政治工作做活；二破形式主义，树立市场服务意识，改变过去那种不结合实际的空洞说教，结合经济工作把思想政治工作做实。三破你讲我听，我打你通的专制作风，树立实事求是的思想意识，避免过去那种只注重灌输，不讲实际效果的问题。同时，社会在发展、在前进，要不断在探索中增强思想政治工作趣味性、实效性。
（三）抓队伍建设，形成与市场经济相适应的事业单位思想政治工作机构和体系。建设一支政治坚定、业务熟练、工作务实、热心服务的事业单位政工队伍，是这个时代对事业單位不断发展壮大的必然要求。在新形势下，面对新情况、新问题、新矛盾，事业单位的思想政治工作，没有一支思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部， 帮助他们提高素质， 更新观念，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创作性地开展事业单位思想政治工作。
（四）高度重视互联网在事业单位思想政治工作中的载体作用。新时期，事业单位职工多为青年，他们大多出生在改革开放以后，随着计算机硬件和网络的普及，广大青年职工成为使用网络的主力军。所以，要重视利用网络加强思想政治工作。通过互联网开展事业单位思想政治教育工作，有诸多好处。一是可以增加思想政治工作的信息量及教育的及时性。二是可以增强吸引力和感染力，使教育内容和形式丰富多彩，职工在潜移默化中受到教育。三是可以通过一对一的个性化教育增强教育的针对性。因此，事业单位要高度重视互联网在思想政治工作中的载体作用，认真研究、充分发挥其作用，从而提高事业单位思想政治工作的实效性。
事业单位的思想政治工作关乎事业单位各项工作的健康发展，面对新常态下新形势、新要求的挑战，需要进一步重视思想政治工作，坚持以人为本，不断探索、创新思想政治工作的方式方法，开拓思想政治工作的内容，健全思想政治工作的机制，推进事业单位思想政治工作实效性的不断提升。
参考文献：
[1]刘胜男.论新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].办公室业务，2015（14）：49-50.
[2]曹立.中国经济新常态[M].新华出版社，2015-09-01（01）.
[3]袁琳.如何把握事业单位思想政治工作规律[J].东方企业文化，2015（14）：60.
[4]陈静.事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[J].改革与开放，2013（18）.