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本文回顾了新中国职称制度的发展沿革,对中国科学院、清华大学、北京大学等单位的职称改革模式进行研判,认为职称制度作为一种标志学术水平、国际通行的学术评议制,是不可或缺的。社会科学院的职称改革,应根据其学术地位、学术规律、学术特点及客观条件而进行。
关于职称改革模式的思考——建立适合中国社会科学院特点的职称制度
【摘 要】
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本文回顾了新中国职称制度的发展沿革,对中国科学院、清华大学、北京大学等单位的职称改革模式进行研判,认为职称制度作为一种标志学术水平、国际通行的学术评议制,是不可或
【机 构】
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中国社会科学院人事教育局二处 处长副研究员北京100732
【出 处】
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社会科学管理与评论
【发表日期】
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2005年01期
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