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胜任力是指人在组织驱动下做出工作绩效能素。胜任力模型指通过描述个人完成工作所需知识、技巧、品质和能力来定义人行为能力一种。本文从胜任力模型视角分析保险业人才培养现状，提出使用胜任力模型建立高级人才培养体系问题。
保险企业高级人才培训应用胜任力模型问题研究
【摘 要】
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胜任力是指人在组织驱动下做出工作绩效能素。胜任力模型指通过描述个人完成工作所需知识、技巧、品质和能力来定义人行为能力一种。本文从胜任力模型视角分析保险业人才培养
【机 构】
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广州城建职业学院
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2014年24期
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