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薪酬激励机制是薪酬管理的重要组成部分,建立科学有效的薪酬激励机制是发挥薪酬的最佳激励效果,激发员工工作积极性.对薪酬激励制度的设计方法以及应用进行了初步研究,该方法简便实用,尤其适用于中小型企业薪酬激励制度的实施.
试论企业实现薪酬激励制度的方法及应用
【摘 要】
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薪酬激励机制是薪酬管理的重要组成部分,建立科学有效的薪酬激励机制是发挥薪酬的最佳激励效果,激发员工工作积极性.对薪酬激励制度的设计方法以及应用进行了初步研究,该方法
【机 构】
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江西省井冈山经贸学校 江西 井冈山 331600
【出 处】
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读与写(下旬)
【发表日期】
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2012年1期
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