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随着我国改革开放进程的稳步推进，社会主义经济体系已经逐步建立；而我国事业单位在体制转轨．人力资源开发方面还相对滞后，一场变革势在必然。本文通过对日本人力资源开发与管理（HRD-HRM）的基本情况、发展趋势及世界主流经济发达国家在人力资源开发及环境建设方面成功案例的分析，以之为鉴，进而从宏观方面对我国事业单位体制改革提出建议。