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摘 要：随着我国经济的快速发展，各个行业呈现良好的发展前景，在当前新形势下，经济发展的同时还应注重思想政治工作的建设，对于社会和谐稳定发展有着较为深远的影响。在全世界范围内，任何民族振兴发展，国家富强，都需要有一种精神将人们凝聚起来，与时俱进，推动历史的进步和发展。思想政治工作历来是我党首要工作开展方向，对于加强人民群众自觉性，调动工作积极性有着较为深远的影响，但是就当前当前我国思想政治工作建设现状来看，总体成效偏低，其中仍然存在着一系列问题，有待进一步完善。由此，本文主要就新形势下思想政治工作进行分析，就其中存在的问题，结合实际情况提出合理的应对措施，以求更好的推动我国思想政治工作开展，提升民族凝聚力。
关键词：思想政治工作 存在的问题 对策 民族凝聚力
在当前全球经济一体化趋势愈加深入的背景下，世界各国往来越来越密切，相伴随而来的是国家之间激烈的竞争。经济快速发展的同时，思想政治工作面临着严峻的挑战，各种新问题、新矛盾层出不求，如何能够有效解决此类问题带来的影响，在新时期加强思想政治工作是十分有必要的。同样的，企业在激烈的市场竞争中，为了谋求长远的生存和发展，获得最大利益，现代企业思想政治工作迫切的需要创新和改善。由此，本文就当前我国党建工作进行分析，客观阐述其中存在的问题，为后续研究以及实践工作开展提供参考依据。
一、新形势下思想政治工作中存在的问题
1.思想政治工作重视程度不高。就当前我国思想政治工作建设现状来看，其中最为突出的问题就是对思想政治工作重视程度偏低，诸如企业在发展过程中，过于重视利益的获得，而忽视了企业领导干部以及基层员工思想政治教育，很多企业的管理者认为思想政治工作并不需要过于重视，仅在表面层次上宣扬思想政治工作的重要性，但是在实际工作开展中却很少付出实际行动，一旦企业面对严峻的市场竞争，就会难以有效应对，种种原因导致思想政治工作缺乏有效的教育方法，出现阶段性重视的特点。尤其是在企业工程建设中，部分企业过于重视施工进度，狠抓质量，以求在工期内完成验收工作，但是对于思想政治工作方面缺少合理的管理制度，难以有序开展，在一定程度上打击了思想政治工作人员的积极性，长此以往，必然导致工作人员也不重视本职工作，不正之风难以得到有效遏制，影响企业长远生存和发展。
2.思想政治工作专职人员匮乏。企业在经营发展过程中，对于人才的重视性较高，有的企业不惜耗费投入大量资金吸收技术型人才以及管理型人才，而思想政治工作人员却迟迟得不到补充，专职人员存在严重的空缺，即使有专职人员，但是此类专职人员多是从其他部门借调而来，自身专业性较差，经验较为匮乏。所以，当前思想政治工作中有经验的老年干部人员少，青年干部队伍素质水平和经验水平偏低，仍有待完善和提升，对于实际工作开展起到了严重影响，工作效率低下，不利于企业内部和谐、稳定环境的营造。
3.思想政治教育情感不足。思想政治工作开展中，由于部分工作人员自身专业素质不足，多数工作人员存在着对自身工作认知不足的现象，部分工作人员认为思想政治工作就是一个摆设部门，没有其他行政或者技术部门有发展，在实际工作开展中很难取得突出成绩，个人难以获得发展。也正是由于这种思想的根深蒂固，致使思想政治工作流于表面，难以吸收更多优秀人才，而在岗就业的思想政治工作人员自身对工作投入的感情也较少，造成工作效率低下，得不到企业的重视。多数工作人员原来所秉持的理念和信念逐渐崩塌，开始越来越崇尚金钱利益，在利益的诱使下做出违法犯罪事情，认为只要有了钱，什么都会有，物质刺激高于精神层面的鼓舞，思想政治工作越来越无力。所以，当前我国多数企业内部思想政治工作往往停留在表面，泛泛而谈，无实际工作成效。
4.干部队伍理论基础薄弱。政工干部队伍由于多数对自身工作重视程度不高，并且部分人员属于“半路出家”，无论是在学习上还是实际工作方面，存在着消极怠工，不主动完善自身的现象，甚至在出现问题时解决方法缺乏合理依据，缺乏深度和说服力，难以有效的解决问题。此外，在实际工作开展中，缺乏创新意识，工作方法过于单一，固守传统，尤其是在当前新形势背景下，针对企业内部员工思想政治教育工作开展缺乏有效方法，创新方法不足，缺乏有针对性的见解，致使问题迟迟得不到解决。
二、加强思想政治工作的对策
不得不承认，随着我国经济的快速发展，越来越多的人开始盲目追求金钱利益，而忽视了思想层面的教育，思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。新形势下由于人们生存环境的愈加复杂，生活压力的增加，传统的思想政治工作已经难以满足实际工作需求，难度大大增加。但是，思想政治工作是维护社会和谐稳定发展的精神保障，缺少合理的信念和道德标准，是难以保证我们的国家和民族复兴、富强的，所以针对其中存在的问题，我国的思想政治工作一直在困难中摸索前进，与时俱进，迎合实际发展需要，强化思想政治工作，有针对性的提出解决措施。
1.强化政治教育。首先，应强化思想政治工作的地位，提升对其重视程度，进行思想道德教育。就当前普遍存在的思想政治工作重视程度不高、认知不足的问题，从根本上转变人们的思想认知，加强人民群众对思想政治工作的重视，结合我党思想政治工作优良传统，从根本上认识到思想政治工作的作用和重要性，阐明利益和政治教育之间的观念，树立正确的价值观念，有助于团结集体，提升凝聚力，保持相同的信念，共同努力奋斗，谋求长远发展。
2.创新工作方法。传统的思想政治工作方法过于单一，在当前新形势背景下已经难以有效满足实际工作需求，所以，创新思想政治工作方法，一方面应注意规避传统工作的随意性，确立工作标准，通过合理的工作方法调动人民群众参与积极性，激发创造力；另一方面，需要加强工作中的互动和交流，单一的你讲我听人民群众很难接受，所以应借助多样化的现代教育手段，以新颖的工作方式来提升工作成效。
3.健全和完善工作制度。思想政治工作开展离不开制度的支持，以往工作開展中由于重视程度不够，以致于在制度建设方面存在严重的缺陷，针对此类问题，首先应加强领导干部的重视程度，结合国家制定的政策方针以及实际工作需求，形成统一的职工思想，健全和完善相应制度，促使工作人员能够在工作之余不断完善和丰富自身专业素质，通过制度规范工作人员思想意识，工作有章可循，确保思想政治活动有序开展。此外，在新形势背景下，人们的思想意识水平有了显著提高，对于民主参与意识较高，在处理思想问题时厌恶他人的包办，所以新时期的思想政治工作需要提倡民主性，努力营造和谐、民主的工作氛围，有助于调动人民群众参与积极性，提升思想政治工作成效。
三、结语
综上所述，在新形势下国民经济快速发展，人们的功利心态越来越严重，过于追求利益，由此也为思想政治工作带来了严峻的挑战。本文主要就其中存在的问题，结合实际情况，健全和完善思想政治工作制度，确保工作有章可循，进一步规范工作人员的思想意识，以丰富多样的工作方法来调动人民群众参与积极性，提升思想政治工作成效。
参考文献：
[1]张蔚萍. 新形势下思想政治工作面临的新特点、新课题及对策措施[J]. 学习论坛，2011，24（12）：20-23.
[2]李春梅. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J]. 经营管理者，2011，16（23）：375.
[3]曹晶璞. 当前高校教师思想政治工作存在的问题与对策[J]. 改革与开放，2012（06）：38.
[4]罗丽. 新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策[J]. 学理论，2014，5（09）：294-296.
关键词：思想政治工作 存在的问题 对策 民族凝聚力
在当前全球经济一体化趋势愈加深入的背景下，世界各国往来越来越密切，相伴随而来的是国家之间激烈的竞争。经济快速发展的同时，思想政治工作面临着严峻的挑战，各种新问题、新矛盾层出不求，如何能够有效解决此类问题带来的影响，在新时期加强思想政治工作是十分有必要的。同样的，企业在激烈的市场竞争中，为了谋求长远的生存和发展，获得最大利益，现代企业思想政治工作迫切的需要创新和改善。由此，本文就当前我国党建工作进行分析，客观阐述其中存在的问题，为后续研究以及实践工作开展提供参考依据。
一、新形势下思想政治工作中存在的问题
1.思想政治工作重视程度不高。就当前我国思想政治工作建设现状来看，其中最为突出的问题就是对思想政治工作重视程度偏低，诸如企业在发展过程中，过于重视利益的获得，而忽视了企业领导干部以及基层员工思想政治教育，很多企业的管理者认为思想政治工作并不需要过于重视，仅在表面层次上宣扬思想政治工作的重要性，但是在实际工作开展中却很少付出实际行动，一旦企业面对严峻的市场竞争，就会难以有效应对，种种原因导致思想政治工作缺乏有效的教育方法，出现阶段性重视的特点。尤其是在企业工程建设中，部分企业过于重视施工进度，狠抓质量，以求在工期内完成验收工作，但是对于思想政治工作方面缺少合理的管理制度，难以有序开展，在一定程度上打击了思想政治工作人员的积极性，长此以往，必然导致工作人员也不重视本职工作，不正之风难以得到有效遏制，影响企业长远生存和发展。
2.思想政治工作专职人员匮乏。企业在经营发展过程中，对于人才的重视性较高，有的企业不惜耗费投入大量资金吸收技术型人才以及管理型人才，而思想政治工作人员却迟迟得不到补充，专职人员存在严重的空缺，即使有专职人员，但是此类专职人员多是从其他部门借调而来，自身专业性较差，经验较为匮乏。所以，当前思想政治工作中有经验的老年干部人员少，青年干部队伍素质水平和经验水平偏低，仍有待完善和提升，对于实际工作开展起到了严重影响，工作效率低下，不利于企业内部和谐、稳定环境的营造。
3.思想政治教育情感不足。思想政治工作开展中，由于部分工作人员自身专业素质不足，多数工作人员存在着对自身工作认知不足的现象，部分工作人员认为思想政治工作就是一个摆设部门，没有其他行政或者技术部门有发展，在实际工作开展中很难取得突出成绩，个人难以获得发展。也正是由于这种思想的根深蒂固，致使思想政治工作流于表面，难以吸收更多优秀人才，而在岗就业的思想政治工作人员自身对工作投入的感情也较少，造成工作效率低下，得不到企业的重视。多数工作人员原来所秉持的理念和信念逐渐崩塌，开始越来越崇尚金钱利益，在利益的诱使下做出违法犯罪事情，认为只要有了钱，什么都会有，物质刺激高于精神层面的鼓舞，思想政治工作越来越无力。所以，当前我国多数企业内部思想政治工作往往停留在表面，泛泛而谈，无实际工作成效。
4.干部队伍理论基础薄弱。政工干部队伍由于多数对自身工作重视程度不高，并且部分人员属于“半路出家”，无论是在学习上还是实际工作方面，存在着消极怠工，不主动完善自身的现象，甚至在出现问题时解决方法缺乏合理依据，缺乏深度和说服力，难以有效的解决问题。此外，在实际工作开展中，缺乏创新意识，工作方法过于单一，固守传统，尤其是在当前新形势背景下，针对企业内部员工思想政治教育工作开展缺乏有效方法，创新方法不足，缺乏有针对性的见解，致使问题迟迟得不到解决。
二、加强思想政治工作的对策
不得不承认，随着我国经济的快速发展，越来越多的人开始盲目追求金钱利益，而忽视了思想层面的教育，思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。新形势下由于人们生存环境的愈加复杂，生活压力的增加，传统的思想政治工作已经难以满足实际工作需求，难度大大增加。但是，思想政治工作是维护社会和谐稳定发展的精神保障，缺少合理的信念和道德标准，是难以保证我们的国家和民族复兴、富强的，所以针对其中存在的问题，我国的思想政治工作一直在困难中摸索前进，与时俱进，迎合实际发展需要，强化思想政治工作，有针对性的提出解决措施。
1.强化政治教育。首先，应强化思想政治工作的地位，提升对其重视程度，进行思想道德教育。就当前普遍存在的思想政治工作重视程度不高、认知不足的问题，从根本上转变人们的思想认知，加强人民群众对思想政治工作的重视，结合我党思想政治工作优良传统，从根本上认识到思想政治工作的作用和重要性，阐明利益和政治教育之间的观念，树立正确的价值观念，有助于团结集体，提升凝聚力，保持相同的信念，共同努力奋斗，谋求长远发展。
2.创新工作方法。传统的思想政治工作方法过于单一，在当前新形势背景下已经难以有效满足实际工作需求，所以，创新思想政治工作方法，一方面应注意规避传统工作的随意性，确立工作标准，通过合理的工作方法调动人民群众参与积极性，激发创造力；另一方面，需要加强工作中的互动和交流，单一的你讲我听人民群众很难接受，所以应借助多样化的现代教育手段，以新颖的工作方式来提升工作成效。
3.健全和完善工作制度。思想政治工作开展离不开制度的支持，以往工作開展中由于重视程度不够，以致于在制度建设方面存在严重的缺陷，针对此类问题，首先应加强领导干部的重视程度，结合国家制定的政策方针以及实际工作需求，形成统一的职工思想，健全和完善相应制度，促使工作人员能够在工作之余不断完善和丰富自身专业素质，通过制度规范工作人员思想意识，工作有章可循，确保思想政治活动有序开展。此外，在新形势背景下，人们的思想意识水平有了显著提高，对于民主参与意识较高，在处理思想问题时厌恶他人的包办，所以新时期的思想政治工作需要提倡民主性，努力营造和谐、民主的工作氛围，有助于调动人民群众参与积极性，提升思想政治工作成效。
三、结语
综上所述，在新形势下国民经济快速发展，人们的功利心态越来越严重，过于追求利益，由此也为思想政治工作带来了严峻的挑战。本文主要就其中存在的问题，结合实际情况，健全和完善思想政治工作制度，确保工作有章可循，进一步规范工作人员的思想意识，以丰富多样的工作方法来调动人民群众参与积极性，提升思想政治工作成效。
参考文献：
[1]张蔚萍. 新形势下思想政治工作面临的新特点、新课题及对策措施[J]. 学习论坛，2011，24（12）：20-23.
[2]李春梅. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J]. 经营管理者，2011，16（23）：375.
[3]曹晶璞. 当前高校教师思想政治工作存在的问题与对策[J]. 改革与开放，2012（06）：38.
[4]罗丽. 新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策[J]. 学理论，2014，5（09）：294-296.