【摘 要】
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目的探讨基层医院儿科护理人力资源管理的有效方法,为稳定基层医院儿科护理队伍提供借鉴。方法通过扩大护士编制、提高福利待遇、强化人员培训、加强护理质量管理、强化科室
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目的探讨基层医院儿科护理人力资源管理的有效方法,为稳定基层医院儿科护理队伍提供借鉴。方法通过扩大护士编制、提高福利待遇、强化人员培训、加强护理质量管理、强化科室文化建设等措施稳定基层医院儿科护理队伍。结果科室护理队伍稳定性提高,护士结构优化,护理综合质量提高。结论科学化、人性化的管理模式及措施能有效改善影响儿科护理队伍稳定的难题,使儿科护理服务质量得到不断提高与改善。
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