【摘 要】
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在企业文化中，贯彻落实以人为本的资源管理思想是实现企业长远发展的必要思想观念。在社会的高速发展，经济的不断增长的大数据时代，各种新兴科学技术的不断发展和行业间存在着的
【机 构】
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浙江省现代服务业研究中心浙江树人大学
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在企业文化中，贯彻落实以人为本的资源管理思想是实现企业长远发展的必要思想观念。在社会的高速发展，经济的不断增长的大数据时代，各种新兴科学技术的不断发展和行业间存在着的越来越激烈的竞争力，使得企业在生存和发展上都面临着巨大的挑战。一旦企业疏于管理，就有可能引发一系列的问题，造成极为严重的后果。在企业的管理方面，对于人力资源的管理乃是重中之重，处理不好企业的人力资源管理机制，会造成企业运行上的巨大困难，所以在企业发展的长远上来看，实行一套良好的人力资源管理方案是解决此类问题的关键之所在。提倡以人为本的人力资源
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