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安徽省安庆铜矿以精神文明建设为载体推进和谐矿山建设,被中央文明委授予“全国文明创建先进集体”称号。
笔者采访安庆铜矿时,正逢初冬一场细雨来临。透过车窗看到,高耸的主井架,川流不息的产品运输车,整洁宽敞的水泥路,大幅“市民守则”和“荣辱观”标牌,给人一种蒸蒸日上的印象。矿区公园的亭台楼榭、雕塑造型,给人一种四季如春、温馨如家的感觉。
安庆铜矿是安徽铜都铜业股份有限公司下属的一家骨干企业,坐落在安庆市怀宁县月山镇境内,矿区面积13.7平方公里,距安庆市区18公里。这个坑下开采铜铁共生矿床的大型企业,1991年3月7日投入生产,年设计能力处理矿石量115.5万吨,年产铜量9350吨、铁精矿39万吨。
16年来,该矿精神文明建设的经验可以概括为“三大延伸”、“四项工程”、“五个系列”。“三大延伸”是,文明创建工作由职工生活区向工业生产区延伸,由地表生产区向井下作业区延伸,由矿区向市内生活区延伸,实施绿化、美化、亮化活动,促进创建工作年年迈上新台阶。“四项工程”是,以两级班子为重点创建四好班子工程,以打造学习型矿山为目标创建学习型企业工程,以公正公平公开为内容实施阳光工程,以扶贫济困为目的大力实施温暖工程。“五个系列”是,以广大职工为对象,积极开展荣辱观教育、文明市民教育、爱岗敬业教育、企业标准化创建、文明共建等五个系列活动,保证了文明创建工作有序开展。
安庆铜矿还根据《安徽省文明单位创建管理办法》和检查验收标准,修订了《安庆铜矿文明单位(窗口)检查验收考核办法》,实行千分制考核,并将其结果作为评先评优、党政负责人政绩考核和金银牌单位评选的首要依据,实现了创建工作的正常化、制度化和规范化。
安庆铜矿把生活小区作为文明窗口来塑造。为营造和谐的邻里关系,矿文明办定期举办家庭主妇培训班,每年评比表彰文明楼、文明单元、文明家庭,促进了文明居住习惯的养成。该矿生活小区多次被安庆市评为安全文明小区。安庆铜矿连续6年实现达产达标目标,连续获得安徽省第四至第七届文明单位称号,获得全国部门绿化400佳荣誉称号,矿党委被铜陵市委、安徽省委、中央组织部授予先进基层党组织称号。
该矿党委书记张传舟告诉笔者,最近安庆铜矿第五次党代会明确提出了“打造和谐安铜、构建文明矿区”的目标,制定了矿山“十一五”精神文明建设长远规划。安庆铜矿在构建和谐矿山过程中,将进一步处理好矿山当前生产布局与长远发展的关系,处理好矿山国有职工、集体所有制职工、农民工、协议工等各种不同用工的关系,处理好干群之间的关系,处理好安全环保与生产经营的关系,处理好矿山与周边的社会关系,争取早日进入全国文明单位行列。
(编辑:肖利平)
笔者采访安庆铜矿时,正逢初冬一场细雨来临。透过车窗看到,高耸的主井架,川流不息的产品运输车,整洁宽敞的水泥路,大幅“市民守则”和“荣辱观”标牌,给人一种蒸蒸日上的印象。矿区公园的亭台楼榭、雕塑造型,给人一种四季如春、温馨如家的感觉。
安庆铜矿是安徽铜都铜业股份有限公司下属的一家骨干企业,坐落在安庆市怀宁县月山镇境内,矿区面积13.7平方公里,距安庆市区18公里。这个坑下开采铜铁共生矿床的大型企业,1991年3月7日投入生产,年设计能力处理矿石量115.5万吨,年产铜量9350吨、铁精矿39万吨。
16年来,该矿精神文明建设的经验可以概括为“三大延伸”、“四项工程”、“五个系列”。“三大延伸”是,文明创建工作由职工生活区向工业生产区延伸,由地表生产区向井下作业区延伸,由矿区向市内生活区延伸,实施绿化、美化、亮化活动,促进创建工作年年迈上新台阶。“四项工程”是,以两级班子为重点创建四好班子工程,以打造学习型矿山为目标创建学习型企业工程,以公正公平公开为内容实施阳光工程,以扶贫济困为目的大力实施温暖工程。“五个系列”是,以广大职工为对象,积极开展荣辱观教育、文明市民教育、爱岗敬业教育、企业标准化创建、文明共建等五个系列活动,保证了文明创建工作有序开展。
安庆铜矿还根据《安徽省文明单位创建管理办法》和检查验收标准,修订了《安庆铜矿文明单位(窗口)检查验收考核办法》,实行千分制考核,并将其结果作为评先评优、党政负责人政绩考核和金银牌单位评选的首要依据,实现了创建工作的正常化、制度化和规范化。
安庆铜矿把生活小区作为文明窗口来塑造。为营造和谐的邻里关系,矿文明办定期举办家庭主妇培训班,每年评比表彰文明楼、文明单元、文明家庭,促进了文明居住习惯的养成。该矿生活小区多次被安庆市评为安全文明小区。安庆铜矿连续6年实现达产达标目标,连续获得安徽省第四至第七届文明单位称号,获得全国部门绿化400佳荣誉称号,矿党委被铜陵市委、安徽省委、中央组织部授予先进基层党组织称号。
该矿党委书记张传舟告诉笔者,最近安庆铜矿第五次党代会明确提出了“打造和谐安铜、构建文明矿区”的目标,制定了矿山“十一五”精神文明建设长远规划。安庆铜矿在构建和谐矿山过程中,将进一步处理好矿山当前生产布局与长远发展的关系,处理好矿山国有职工、集体所有制职工、农民工、协议工等各种不同用工的关系,处理好干群之间的关系,处理好安全环保与生产经营的关系,处理好矿山与周边的社会关系,争取早日进入全国文明单位行列。
(编辑:肖利平)