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回应“人力资源管理中的‘管理与交易关系＇”（2010年第8期P8专栏）“管得到、管得好的地方就采取管理的方式进行管理”，充分了解组织成员的行为动机（需要和激励），真正学会激发人力资源潜能。将个人行为动机与组织发展取向尽可能一致起来，在现代社会尤为重要。
也谈“管理与交易关系”
【摘 要】
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回应“人力资源管理中的‘管理与交易关系＇”（2010年第8期P8专栏）“管得到、管得好的地方就采取管理的方式进行管理”，充分了解组织成员的行为动机（需要和激励），真正学会激发人力资
【机 构】
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中国疾病预防控制中心
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2010年9期
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