【摘 要】
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在对国家公务员进行年度考核的具体操作过程中，笔者曾经遇到过一些不易解决的问题。现就所遇到的问题及解决这些问题的对策，谈几点意见。一、“称职”等次平台过大问题《国家公
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在对国家公务员进行年度考核的具体操作过程中，笔者曾经遇到过一些不易解决的问题。现就所遇到的问题及解决这些问题的对策，谈几点意见。一、“称职”等次平台过大问题《国家公务员暂行条例》第二十五条规定：年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。就所分的等次本身?
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