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摘 要： 本文结合低油价市场形势下对油田企业发展带来的挑战，立足于更好地发挥职工在降本增效中的积极性和主动性，通过强化基层党组织建设、发挥党员模范带头作用、加强班组基层基础工作等措施探究，对增强职工的凝聚力、战斗力工作进行了研究。
关键词： 基层党组织；战斗力；团结和凝聚
【中图分类号】 D6 【文献标识码】 B 【文章编号】 2236-1879（2017）13-0336-01
基层党组织是推动各项工作任务落实的战斗堡垒，对油田企业而言同样如此，在当前油田企业降本增效压力加大、油价低位运行的发展态势下，只有更好地发挥基层职工的创造力和战斗力， 将职工团结和凝聚在一起，才能帮助企业渡过难关，取得持续稳定的发展。
1 加强基层党建工作
当前，油田基层作业单位点多面广、条件恶劣、任务较重，单纯依靠下达任务、指标的方式，很难调动职工的工作积极性，因此，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员职工的先锋模范作用，通过基层党建工作，团结和凝聚职工。
1.1加强基层党组织班子建设。
基层作业班组党支部是油田基层作业的领导核心，承担着政治、生产和职工生活各项工作任务，只有领导班子坚强有力，才能在基层职工中具有较高的威信和影响力，才能激励党支部内的党员群众凝聚在一起，为了共同的作业任务和发展目标而奋斗。
一是带头加强学习。思想是行动的根基。思想建党是我们党的一项优良传统，我们进行的“三严三实”教育实践活动、“两学一做”学习教育以及推动“两学一做”学习教育常态化制度化，就是要引导基层党员强化“四个意识”，立足岗位争先锋、做贡献。在政治理论学习中，基层党支部班子要带头学习，从自身做起，引导党员群众注重加强政治理论学习，筑牢投身基层作业、积极贡献社会的思想基础。
二是注重发扬民主。基层团结活泼的政治局面，职工的诉求得到接纳和回馈，是激发职工参与大局、服務大局的基础。基层党支部要注重加强民主制度建设，对涉及职工切实利益的各项工作都要做好沟通协商工作，在基层作业岗位责任制、工作岗位调整、集体费用开支等工作中，都要形成集体研究、主动公示的工作制度，通过公开透明的管理，赢得基层职工的信任。要以基层党组织为依托，引导按期召开安全工作例会、业务例会等，针对基层作业情况，及时征求职工的意见建议，对存在的问题及时研究对策措施，使职工中能够统一思想，对各类事项达成共识。要坚持党政同责、一岗双责，每周一召开工作会议，对本周工作进行安排，对前期工作进行总结，明确工作任务分工，严格按照标准抓好工作任务落实。
三是注重加强与职工的沟通。基层党组织能否得到职工的认可，是影响职工凝聚力和战斗力的重要因素。只有基层党组织班子能够深入职工开展调研，与职工同劳动、同生活，才能缩短与职工的距离，真正获取第一手的资料，为加强基层职工作业管理营造良好氛围。要充分利用下基层作业检查、调研等时机，加强与职工的谈心交流，及时了解职工的困难和问题，积极予以协调解决，对职工存在的思想困惑及时进行解答，并引导职工算好安全规范作业的安全账、效益账和对自己成长的好处，使职工真正感受到党组织的关怀和真诚，更好地团结在基层党组织周围开展作业和工作。
1.2发挥基层党员先锋模范作用。
基层党员就处于基层职工中，是职工的行为引导，只有党员带好头，职工才能有干头，只有党员带头承担各项急难险重任务，才能使职工认识到党的先锋队作用，慢慢的增强职工的凝聚力。
一是加强学习练就过硬本领。基层党员要积极参加“三会一课”等制度，加强政治理论学习，同时注重加强业务技能锻炼，主动研究作业中存在的技术难题，主动帮助职工承担困难任务，力争成长为基层作业能手和技术能手，通过帮助职工解决作业中的疑难问题，增强在职工中的威信和影响力。
二是争创“党员先锋岗”。要引导基层党员增强荣誉感和责任意识，争取在年度考核和作业竞赛中都取得优异成绩，确保让基层职工信服，可以探索定期开展技能竞赛、业务知识竞赛，将这些情况纳入个人绩效考核，支部将党员取得的成绩纳入对党员的评价，并开展“先锋责任区”“先锋作业队伍”等集体性荣誉称号，增强职工的团队协作意识，引导职工团结在基层党员和作业能手周围，更好地开展作业。
三是敢于亮出身份争当表率。要通过党员佩戴党徽等方式，引导党员亮牌子，以此增强基层党员的责任意识，树立“我是党员。我要争当模范”的理念，在作业中勇挑重担、无私奉献。在井下作业、钻采难题解决等重点任务中，都要冲在前面，增强在职工中的威信，以党员为标杆，带动职工参与意识、奉献精神的提升，增强基层职工的凝聚力。
2 加强基层工会关爱制度建设
基层作业班组是最基本的作业单位，是各项工作的落脚点，要在注重加强党建工作、引领职工凝聚在一起作业的同时，要注重发挥工会等组织的作用，健全完善基层作业班组职工服务和关爱制度建设，夯实团结和凝聚职工的基层基础。
2.1完善基层作业队伍制度。
健全完善的管理制度是团结和凝聚职工的重要保障，只有制度完善、执行有力、奖罚分明，才能在职工中营造良好的工作氛围，防止出现赏罚不公，影响职工工作积极性。要探索通过“积分制”考核等方式，对不同岗位赋予不同的分值，将工作时间与分值系数相乘计算职工的考核成绩，并设置违章作业、违规作业等考核减分项和创先争优考核加分项，以及安全事故“一票否决”项等，形成完善的考核体系。基层班组要进行周总结、月总结等，将考核成绩进行公示，由职工签字确认，减少纠纷的产生，并能以此鼓励先进、鞭策后进，促使职工积极投身工作。
2.2创新基层职工培训服务平台。
“木桶理论”说明，班组的安全稳定作业，是由普通职工特别是素质较低职工决定的，所以要以班组为单位，探索开展技术能手“一带一”以及岗位入职培训、岗位竞赛等方式，让普通职工的业务技能能得到提升，掌握先进的作业技术和方法，明确作业标准和规范，提升职工素质，增强职工工作的自信心。可以借助微信、QQ等通讯手段，加强基层班组内部交流，使职工交流感情、相互促进、共同成長。同时，加强基层服务体系建设，为职工配备饮水设施、洗浴设施、健身活动中心等，增强职工的企业认同感。
3 结论
综上所述，基层作业职工只有凝聚在一起，才能增强战斗力，才能更好地完成各项工作任务，为企业创造更多地效益，通过发挥党组织、工会等作用，建立完善各项制度措施，就能最大限度的团结和凝聚职工，共同服务企业发展。
参考文献
[1] 张小林.对构建企业和谐劳动关系的思考[J].中国劳动关系学院学报，2007（06）.
[2] 伍尤庄.实行厂务公开，推进企业民主政治建设[J].湖南税务高等专科学校学报，2003（06）.
关键词： 基层党组织；战斗力；团结和凝聚
【中图分类号】 D6 【文献标识码】 B 【文章编号】 2236-1879（2017）13-0336-01
基层党组织是推动各项工作任务落实的战斗堡垒，对油田企业而言同样如此，在当前油田企业降本增效压力加大、油价低位运行的发展态势下，只有更好地发挥基层职工的创造力和战斗力， 将职工团结和凝聚在一起，才能帮助企业渡过难关，取得持续稳定的发展。
1 加强基层党建工作
当前，油田基层作业单位点多面广、条件恶劣、任务较重，单纯依靠下达任务、指标的方式，很难调动职工的工作积极性，因此，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员职工的先锋模范作用，通过基层党建工作，团结和凝聚职工。
1.1加强基层党组织班子建设。
基层作业班组党支部是油田基层作业的领导核心，承担着政治、生产和职工生活各项工作任务，只有领导班子坚强有力，才能在基层职工中具有较高的威信和影响力，才能激励党支部内的党员群众凝聚在一起，为了共同的作业任务和发展目标而奋斗。
一是带头加强学习。思想是行动的根基。思想建党是我们党的一项优良传统，我们进行的“三严三实”教育实践活动、“两学一做”学习教育以及推动“两学一做”学习教育常态化制度化，就是要引导基层党员强化“四个意识”，立足岗位争先锋、做贡献。在政治理论学习中，基层党支部班子要带头学习，从自身做起，引导党员群众注重加强政治理论学习，筑牢投身基层作业、积极贡献社会的思想基础。
二是注重发扬民主。基层团结活泼的政治局面，职工的诉求得到接纳和回馈，是激发职工参与大局、服務大局的基础。基层党支部要注重加强民主制度建设，对涉及职工切实利益的各项工作都要做好沟通协商工作，在基层作业岗位责任制、工作岗位调整、集体费用开支等工作中，都要形成集体研究、主动公示的工作制度，通过公开透明的管理，赢得基层职工的信任。要以基层党组织为依托，引导按期召开安全工作例会、业务例会等，针对基层作业情况，及时征求职工的意见建议，对存在的问题及时研究对策措施，使职工中能够统一思想，对各类事项达成共识。要坚持党政同责、一岗双责，每周一召开工作会议，对本周工作进行安排，对前期工作进行总结，明确工作任务分工，严格按照标准抓好工作任务落实。
三是注重加强与职工的沟通。基层党组织能否得到职工的认可，是影响职工凝聚力和战斗力的重要因素。只有基层党组织班子能够深入职工开展调研，与职工同劳动、同生活，才能缩短与职工的距离，真正获取第一手的资料，为加强基层职工作业管理营造良好氛围。要充分利用下基层作业检查、调研等时机，加强与职工的谈心交流，及时了解职工的困难和问题，积极予以协调解决，对职工存在的思想困惑及时进行解答，并引导职工算好安全规范作业的安全账、效益账和对自己成长的好处，使职工真正感受到党组织的关怀和真诚，更好地团结在基层党组织周围开展作业和工作。
1.2发挥基层党员先锋模范作用。
基层党员就处于基层职工中，是职工的行为引导，只有党员带好头，职工才能有干头，只有党员带头承担各项急难险重任务，才能使职工认识到党的先锋队作用，慢慢的增强职工的凝聚力。
一是加强学习练就过硬本领。基层党员要积极参加“三会一课”等制度，加强政治理论学习，同时注重加强业务技能锻炼，主动研究作业中存在的技术难题，主动帮助职工承担困难任务，力争成长为基层作业能手和技术能手，通过帮助职工解决作业中的疑难问题，增强在职工中的威信和影响力。
二是争创“党员先锋岗”。要引导基层党员增强荣誉感和责任意识，争取在年度考核和作业竞赛中都取得优异成绩，确保让基层职工信服，可以探索定期开展技能竞赛、业务知识竞赛，将这些情况纳入个人绩效考核，支部将党员取得的成绩纳入对党员的评价，并开展“先锋责任区”“先锋作业队伍”等集体性荣誉称号，增强职工的团队协作意识，引导职工团结在基层党员和作业能手周围，更好地开展作业。
三是敢于亮出身份争当表率。要通过党员佩戴党徽等方式，引导党员亮牌子，以此增强基层党员的责任意识，树立“我是党员。我要争当模范”的理念，在作业中勇挑重担、无私奉献。在井下作业、钻采难题解决等重点任务中，都要冲在前面，增强在职工中的威信，以党员为标杆，带动职工参与意识、奉献精神的提升，增强基层职工的凝聚力。
2 加强基层工会关爱制度建设
基层作业班组是最基本的作业单位，是各项工作的落脚点，要在注重加强党建工作、引领职工凝聚在一起作业的同时，要注重发挥工会等组织的作用，健全完善基层作业班组职工服务和关爱制度建设，夯实团结和凝聚职工的基层基础。
2.1完善基层作业队伍制度。
健全完善的管理制度是团结和凝聚职工的重要保障，只有制度完善、执行有力、奖罚分明，才能在职工中营造良好的工作氛围，防止出现赏罚不公，影响职工工作积极性。要探索通过“积分制”考核等方式，对不同岗位赋予不同的分值，将工作时间与分值系数相乘计算职工的考核成绩，并设置违章作业、违规作业等考核减分项和创先争优考核加分项，以及安全事故“一票否决”项等，形成完善的考核体系。基层班组要进行周总结、月总结等，将考核成绩进行公示，由职工签字确认，减少纠纷的产生，并能以此鼓励先进、鞭策后进，促使职工积极投身工作。
2.2创新基层职工培训服务平台。
“木桶理论”说明，班组的安全稳定作业，是由普通职工特别是素质较低职工决定的，所以要以班组为单位，探索开展技术能手“一带一”以及岗位入职培训、岗位竞赛等方式，让普通职工的业务技能能得到提升，掌握先进的作业技术和方法，明确作业标准和规范，提升职工素质，增强职工工作的自信心。可以借助微信、QQ等通讯手段，加强基层班组内部交流，使职工交流感情、相互促进、共同成長。同时，加强基层服务体系建设，为职工配备饮水设施、洗浴设施、健身活动中心等，增强职工的企业认同感。
3 结论
综上所述，基层作业职工只有凝聚在一起，才能增强战斗力，才能更好地完成各项工作任务，为企业创造更多地效益，通过发挥党组织、工会等作用，建立完善各项制度措施，就能最大限度的团结和凝聚职工，共同服务企业发展。
参考文献
[1] 张小林.对构建企业和谐劳动关系的思考[J].中国劳动关系学院学报，2007（06）.
[2] 伍尤庄.实行厂务公开，推进企业民主政治建设[J].湖南税务高等专科学校学报，2003（06）.