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文化产业管理人才的培养教育对文化产业发展的意义重大，应在市场化的需求与供给机制中实现。如何既能在文化产业管理人才教育市场上拥有核心竞争力，又能满足文化产业管理教育过程中所涉及相关利益者的需要，成为一个具有现实意义的重要课题。因此，本文将营销学理论与相关利益者理论运用于文化产业管理人才教育中，以内蒙古这一民族地区的文化产业管理教育为例，分析研究文化产业管理人才的培养与学科建设的特色问题。