任期制与干部制度改革

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【摘要】

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实施干部任期制,有助于在干部选拔中形成公开、公平、竞争、择优的机制,有助于人民群众对干部的有效监督,有助于规范解决干部队伍建设中能上能下、能进能出的问题,有助于促进

【作者】

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韩强

【机构】

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中共山东省委党校校刊部

【出处】

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唯实

【发表日期】

：

2004年12期

【关键词】

：

中国共产党任期制干部制度改革

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实施干部任期制,有助于在干部选拔中形成公开、公平、竞争、择优的机制,有助于人民群众对干部的有效监督,有助于规范解决干部队伍建设中能上能下、能进能出的问题,有助于促进干部管理的法制化,因而是干部制度改革的突破口.任期制必须包含:对职务任期时间的规定,对领导职务连任期限的规定,对最高任职年龄的限制和必须要辅之以相应的配套制度.

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