开会，是再平常不过的事情。其本质是很多人聚在一起针对一些议题发表意见，并通过表决以达成一致主张。但是如何把会开好，开得有效率，里面就有很多的学问。亨利·马丁·罗伯特撰写的《罗伯特议事规则》就明确了开会的细则，经过多次修订，目前已经出版到第11版。
　　该书内容详细，包罗万象，有专门讲主持会议的规则，有针对会议秘书的规则，有针对普通与会者的规则，有针对不同意见的提出和表达的规则，有辩论的规则，也有不同情况下的表决规则等。
　　辩论环节是会议至关重要的环节，如果处理不好，缺乏规则约束，就会变成吵架，无助于事情的解决。
　　2017年美国参议院出现少见的一幕。在对司法部长候选人塞申斯的任命投票进行辩论时，多数党领袖打断民主党参议院伊丽莎白·沃伦的发言，进一步禁止她针对此事继续发言。禁言的理由是她阅读了马丁·路德·金遗孀30年前反对塞申斯任命联邦法官的信，认为那封信的内容质疑塞申斯参议员的人品，根据议事规则禁止沃伦今后对此事的发言。
　　质疑动机，恰恰是很多人的传统思维习惯与定势。这导致很多人讨论问题时不能就事论事，讨论问题的过程往往演变为人身攻击。通常通过指出对方做过不道德的事情，从而得出对方观点是错误的结论。因此，《罗伯特议事规则》规定在辩论的时候不可以质疑对方的动机、不得诉诸人身攻击。
　　为什么不能怀疑别人的动机？《罗伯特议事规则》认为动机不可证;要审议的不是某个人而是某件事，对动机的怀疑和揭露本身就是对议题的偏离;利己性是人类共有的本性，在不侵害他人和社会利益的前提下，追求自身利益最大化并不为过，指责他人动机毫无意义。
　　会议中不同利益团体发生矛盾冲突，导致争吵场面失控，或小集团为了自己的利益而与整体利益进行较量。在这种情况下，会议的主持人和领导者可以遵循《羅伯特议事规则》原则第三条“多数原则”，尽量把大多数与会者团结在自己的周围。如果这些人严重违反了纪律，阻挠了会议的进行，甚至对组织造成了某种威胁，应考虑把他们驱逐出大会。
　　但是无论如何，驱逐少数人离开会议，必须得到大多数人同意，会议主持人不能利用自己的权利来强制执行，否则，会让日后召开的任何会议都如此，并且告诉他人争辩是件危险的事情，最终成为一个人的会议或少数人的会议。
　　罗伯特议事规则是在洞彻人性的基础上，经过精心琢磨而设定的。正是这种规则，才最大化地实现了公平，提升了效率。
　　编辑 王冬艳 437408345@qq.com