论文部分内容阅读
在高等学校图书馆工作中,人的作用是举足轻重的.人力资源合理开发和利用能促进图书馆事业发展.但由于管理者的管理理念、人事制度的弊端致使图书馆人才价值得不到真正实现,造成了图书馆人力资源匮乏或浪费.因此,高等学校图书馆必须进行内部改革和人事制度的改革,建立合理的用人机制,以保障图书馆事业的正常发展.