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在市场化的今天，世界范围内各大企业并购浪潮此起彼伏，伴随我国企业发展日趋成熟和完全市场化的巨大压力，企业并购数量剧增，但大多数的并购以失败告终。究其原因有多种因素，人是企业活动的最活跃因素，并购重组中的人力资源整合成为并购的最终成败中最关键的因素。本文浅析企业并购重组中的人力资源整合的重要性，并指出了人力资源整合所存在的问题，并提出相应的整合策略。