8月31日，上海宝山区翁牌冷藏实业有限公司发生液氨泄漏事故。截至目前，事故已造成15人死亡、20余人受伤，其中5人重伤。
　　这是一家集水产进出口贸易、物流、收购、加工、冷藏、销售为一体的综合性大型企业。但令人匪夷所思的是这家企业招聘职工居然没有进行过安全培训。事发之后，一些受伤职工表示：“对于加工厂需要氨气制冷，我们并不清楚，而入职之后，公司也没做过任何消防方面的培训，更别说对液氨知识的介绍。”
　　液氨具有腐蚀性且容易挥发，其化学事故的发生率较高，职工在工作中可能会面临着一定的安全风险。这家企业竟然对职工守口如瓶，不予告知，这是无视职工安全生产的行为！
　　《上海市安全生产条例》第十三条规定：“从业人员经安全生产教育和培训合格，特种作业人员经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书。”第三十八条规定：“职工有权了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施。”如今企业既没有安排职工参加培训，上岗取证，又刻意隐瞒，这是为什么呢？记得改革开放初期，沿海鞋厂林立，一些企业怕招不到工人有意隐瞒胶水含苯有毒的事实，以至工人在没有防护的情况下直接用手接触胶水，结果导致再生性障碍贫血病的发生。事件发生后，当地政府痛加整顿，规定凡不告知职工实情者将予以严惩。自此而后，此类事件就大为减少。想不到的是，这种事几十年后竟然死灰复燃，只不过是鞋厂变成了冷冻厂。
　　职工的合法权益应当受到保护，其中就包括有“知情权”。何谓“知情”？“了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施”就是重要的知情权之一。一些企业或者为了招工容易，或者为了压低工资，不恰当地对职工隐瞒生产风险，这是对职工合法权益的严重侵犯，应该严厉禁止，并绳之于法。（编辑/李燕）