论文部分内容阅读
摘要：按照“五个必须坚持”要求，抓好企业党委班子建设，关键在于抓好理论武装，抓好民主集中制，抓好党风建设，抓好法制化建设，只有如此，才能不断提高企业党委班子建设水平，完成党赋予的各项任务。
一、扭住理论武装这个动力源
提高企业党委班子建设水平，必须始终坚持思想首先抓党建，牢牢扭住理论武装这个强大的“动力源”。一是立足于学，坚定政治信念。要以企业党委中心组学习为平台，采取通读、研读、导读等方式原原本本学，要组织专题讨论、理论辅导和体会交流深入系统学，努力学懂弄通、把握精髓。自觉先学一步，学深一些，确保思想领先，步调一致，坚定不移地听党话，跟党走。二是着眼于悟，统一价值观念。企业党委班子要悟透理论真谛，统一价值观念，强化精神支柱。把社会主义核心价值观培育作为长期的基础工程持续深化，用党史国史鼓舞精神、激励斗志，紧跟形势任务校正思想偏差。树立正确的世界观、权力观、事业观，保持自觉性、先进性和坚定性，成为领导全面建设的坚强堡垒。三是转化于用，确立科学理念。科学的理性思维是企业党委班子能力生成和发展的基础。企业党委班子必须以科学理论为指导，破除因循守旧的经验思维，确立与时俱进的创新思维，以新视角看待新情况，用新思路解决新问题。灵活运用党的创新理论，使之成为分析判断、科学决策、指导实践的标准和依据，并转化为认识问题、分析问题和解决问题的能力。
二、聚焦民主集中这个关键点
一是讲原则讲风格，增进企业中的民主氛围。民主集中制是马克思主义认识论和群众路线在党内生活中的具体运用，也是我党科学化、正规化、法制化建设的显著标志。企业党委正副书记，只有坚持“平等议事”原则，发扬“民主决策”作风才能保证集体决策的顺利执行。既要积极发表自己的意见，又要善于聆听大家的意见，还要勇于否定自己的意见，坚持会上做到“四不”，会下做好“四听”，才能形成正副书记广纳群言、委员畅所欲言的民主氛围。二是讲科学讲实效，提升决策水平。提升企业党委科学决策水平是企业党委坚持民主集中制的内在要求，只有深刻认识到民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主的辩证统一，克服“先民主后集中”的简单认识，才能经过“民主—集中—再民主—再集中”的多次反复过程，最终趋近正确意见。只有充分吃透“两头”，准确把握建设的一般规律，深刻理解党的路线方针和上级的决策指示，才能结合实际、取得实效。三是讲分工讲配合，保证执行效力。企业党委统一的集体领导下的分工负责制是民主集中制在领导制度上的具体运用，充分体现了“议事宜广其谋”、“任事宜专其职”的科学领导的要求。讲分工配合，就要注重加强企业领导班子成员的事业心，确保始终把精力用在发展建设上；就要强化责任意识，坚持分工负责，防止分工而不负责；就要强化配合意识，做到分工不分家，充分发挥副职和部门领导的作用，切实保证企业党委的决策落到实处。
三、紧抓作风修养这个风向标
一是任人唯贤，把握用人标准。用人导向是根本导向，企业党委班子建设要把任人唯贤作为重要准则紧抓不放。坚持把重德才、重实绩、重公论作为选人用人的首要标准，把客观公正考评干部作为基础环节。真正让能干事者有机会、干成事者有舞台，形成靠素质、靠成绩、靠实干立身的用人导向。二是真抓实干，保持务实作风。求真务实是企业党委班子必须坚持的工作方针。要按照中央“重心下移，深入基层”要求，切实改进工作作风，纠正和克服急功近利、心浮气躁、作风不实等问题。讲究科学方法，尊重客观规律，端正指导思想，多抓对提升企业效益有效果的工作，多抓对长远发展和员工成长有益处的工作，形成老实务实扎实的好风气。三是公道正派，倡导廉洁奉公。企业党委班子要清楚“为谁服务，为谁掌权，为谁用权”，自觉做到自重自省自警自励，始终保持政治本色。秉公用权，言行一致，凭公心做事、凭党性做官、凭良心做人，用良好的官德人品影响员工。把精力集中到工作上，勤勉敬业、脚踏实地、清白为官、干净做事，营造纯洁健康、风清气正的良好环境。
四、把住依法执政这个本质要求
一要坚持以制度清醒为保证。法规制度体现了单位建设发展的内在规律，反映了工作有序运行的内在要求，对于规范单位工作和建设，具有思想引导性和行为约束力。一份内部刊物刊载文章《中国需要“制度清醒”》中指出，仅有领导层清醒还不够，更需要“制度清醒”，即从法规制度上保持国家重大决策的清醒。在实施“十二五”各项建设的过程中，可能会遇到各种各样情况，都需要有很好的制度来规范，只有以科学的政策制度保证思想认识上的清醒和企业党委决策上的清醒，才能确保各项工作和建设的有序运行，少走弯路、不出纰漏。二要坚持以领导带头为示范。领导干部是制度的制定者、落实的推动者，更应该是制度的践行者；制度能否有效落实，既要靠各级抓，更要靠领导带。作为领导干部，要以身作则，带头学习好、贯彻好、执行好制度，在潜移默化中影响和带动群众员工；要一以贯之，不能因人因事破例，既不能“以言代法”“以言废法”，也不能“视法为戏”“朝令夕改”，做到制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外；要心存敬畏，心中时刻想着制度，工作处处依据制度，养成按制度管权管人管事的高度自觉和行为习惯，以自身良好形象为部属作表率，切实维护法规制度的严肃性和权威性。
（作者单位：北京建工物流配送有限公司）
一、扭住理论武装这个动力源
提高企业党委班子建设水平，必须始终坚持思想首先抓党建，牢牢扭住理论武装这个强大的“动力源”。一是立足于学，坚定政治信念。要以企业党委中心组学习为平台，采取通读、研读、导读等方式原原本本学，要组织专题讨论、理论辅导和体会交流深入系统学，努力学懂弄通、把握精髓。自觉先学一步，学深一些，确保思想领先，步调一致，坚定不移地听党话，跟党走。二是着眼于悟，统一价值观念。企业党委班子要悟透理论真谛，统一价值观念，强化精神支柱。把社会主义核心价值观培育作为长期的基础工程持续深化，用党史国史鼓舞精神、激励斗志，紧跟形势任务校正思想偏差。树立正确的世界观、权力观、事业观，保持自觉性、先进性和坚定性，成为领导全面建设的坚强堡垒。三是转化于用，确立科学理念。科学的理性思维是企业党委班子能力生成和发展的基础。企业党委班子必须以科学理论为指导，破除因循守旧的经验思维，确立与时俱进的创新思维，以新视角看待新情况，用新思路解决新问题。灵活运用党的创新理论，使之成为分析判断、科学决策、指导实践的标准和依据，并转化为认识问题、分析问题和解决问题的能力。
二、聚焦民主集中这个关键点
一是讲原则讲风格，增进企业中的民主氛围。民主集中制是马克思主义认识论和群众路线在党内生活中的具体运用，也是我党科学化、正规化、法制化建设的显著标志。企业党委正副书记，只有坚持“平等议事”原则，发扬“民主决策”作风才能保证集体决策的顺利执行。既要积极发表自己的意见，又要善于聆听大家的意见，还要勇于否定自己的意见，坚持会上做到“四不”，会下做好“四听”，才能形成正副书记广纳群言、委员畅所欲言的民主氛围。二是讲科学讲实效，提升决策水平。提升企业党委科学决策水平是企业党委坚持民主集中制的内在要求，只有深刻认识到民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主的辩证统一，克服“先民主后集中”的简单认识，才能经过“民主—集中—再民主—再集中”的多次反复过程，最终趋近正确意见。只有充分吃透“两头”，准确把握建设的一般规律，深刻理解党的路线方针和上级的决策指示，才能结合实际、取得实效。三是讲分工讲配合，保证执行效力。企业党委统一的集体领导下的分工负责制是民主集中制在领导制度上的具体运用，充分体现了“议事宜广其谋”、“任事宜专其职”的科学领导的要求。讲分工配合，就要注重加强企业领导班子成员的事业心，确保始终把精力用在发展建设上；就要强化责任意识，坚持分工负责，防止分工而不负责；就要强化配合意识，做到分工不分家，充分发挥副职和部门领导的作用，切实保证企业党委的决策落到实处。
三、紧抓作风修养这个风向标
一是任人唯贤，把握用人标准。用人导向是根本导向，企业党委班子建设要把任人唯贤作为重要准则紧抓不放。坚持把重德才、重实绩、重公论作为选人用人的首要标准，把客观公正考评干部作为基础环节。真正让能干事者有机会、干成事者有舞台，形成靠素质、靠成绩、靠实干立身的用人导向。二是真抓实干，保持务实作风。求真务实是企业党委班子必须坚持的工作方针。要按照中央“重心下移，深入基层”要求，切实改进工作作风，纠正和克服急功近利、心浮气躁、作风不实等问题。讲究科学方法，尊重客观规律，端正指导思想，多抓对提升企业效益有效果的工作，多抓对长远发展和员工成长有益处的工作，形成老实务实扎实的好风气。三是公道正派，倡导廉洁奉公。企业党委班子要清楚“为谁服务，为谁掌权，为谁用权”，自觉做到自重自省自警自励，始终保持政治本色。秉公用权，言行一致，凭公心做事、凭党性做官、凭良心做人，用良好的官德人品影响员工。把精力集中到工作上，勤勉敬业、脚踏实地、清白为官、干净做事，营造纯洁健康、风清气正的良好环境。
四、把住依法执政这个本质要求
一要坚持以制度清醒为保证。法规制度体现了单位建设发展的内在规律，反映了工作有序运行的内在要求，对于规范单位工作和建设，具有思想引导性和行为约束力。一份内部刊物刊载文章《中国需要“制度清醒”》中指出，仅有领导层清醒还不够，更需要“制度清醒”，即从法规制度上保持国家重大决策的清醒。在实施“十二五”各项建设的过程中，可能会遇到各种各样情况，都需要有很好的制度来规范，只有以科学的政策制度保证思想认识上的清醒和企业党委决策上的清醒，才能确保各项工作和建设的有序运行，少走弯路、不出纰漏。二要坚持以领导带头为示范。领导干部是制度的制定者、落实的推动者，更应该是制度的践行者；制度能否有效落实，既要靠各级抓，更要靠领导带。作为领导干部，要以身作则，带头学习好、贯彻好、执行好制度，在潜移默化中影响和带动群众员工；要一以贯之，不能因人因事破例，既不能“以言代法”“以言废法”，也不能“视法为戏”“朝令夕改”，做到制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外；要心存敬畏，心中时刻想着制度，工作处处依据制度，养成按制度管权管人管事的高度自觉和行为习惯，以自身良好形象为部属作表率，切实维护法规制度的严肃性和权威性。
（作者单位：北京建工物流配送有限公司）