【摘 要】
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随着大数据信息技术的不断发展,使得企业人力资源管理工作模式发生了翻天覆地的变化,以往人力资源管理模式的地域限制以及时间限制被打破,不仅提升了企业人力资源管理工作的
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随着大数据信息技术的不断发展,使得企业人力资源管理工作模式发生了翻天覆地的变化,以往人力资源管理模式的地域限制以及时间限制被打破,不仅提升了企业人力资源管理工作的整体工作效率,还加快了企业内部工作沟通频率。本文从人力资源管理信息化工作开展的必要性出发,论述了当前人力资源管理信息化工作开展过程中存在的问题以及应对策略,希望能够发挥出信息化在人力资源管理工作中便捷性以及时效性的作用,推进企业人力资源管理改革工作的开展,以此带动企业高效发展。
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