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对于当前企业发展而言,人才是其中的关键,在人力资源工作中需要合理调配人才资源,保证将人才的能力和价值充分利用起来,提供人才展现才能的机会。随着社会发展水平的提升,我国企业发展得到有效促进,企业经济效益提升的同时,所带来的社会效益也在大幅度提升。在现阶段市场外部环境下,企业之间竞争越发激烈起来,想要在这种环境下谋求自身发展,就需要充分关注企业人力资源管理工作,对其中存在的问题予以明确,并制定科学的结构配置优化措施。r