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对于当前企业发展而言，人才是其中的关键，在人力资源工作中需要合理调配人才资源，保证将人才的能力和价值充分利用起来，提供人才展现才能的机会。随着社会发展水平的提升，我国企业发展得到有效促进，企业经济效益提升的同时，所带来的社会效益也在大幅度提升。在现阶段市场外部环境下，企业之间竞争越发激烈起来，想要在这种环境下谋求自身发展，就需要充分关注企业人力资源管理工作，对其中存在的问题予以明确，并制定科学的结构配置优化措施。r