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"互联网+"时代背景下,企业传统的人力资源管理模式已无法适应时代的发展要求,甚至还会阻碍企业可持续的发展。加之,市场环境也因科学技术的迅猛发展而变得更加复杂化,这就要求企业要充分运用互联网优势,创新人力资源管理模式,方能够确保企业稳步、长久的发展下去。
基于“互联网+”时代的企业人力资源管理新趋势探究
【摘 要】
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"互联网+"时代背景下,企业传统的人力资源管理模式已无法适应时代的发展要求,甚至还会阻碍企业可持续的发展。加之,市场环境也因科学技术的迅猛发展而变得更加复杂化,这就要
【机 构】
：
青海民族大学;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2004年期
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