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中青年人才是医院的学科梯队后备力量.重庆医科大学附属第一医院近5年中青年人才队伍建设方面成效显著,积极探索新进人员试用期考核方式,强化其科研、英语及临床技能考核；选拔优秀中青年人才赴国外研修学习,提升其继续教育层次；设立科研助理岗位,培养学科骨干人才.逐步形成了一套较为完善的人才梯队建设实施步骤及策略,加快了学科的发展.