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摘要：在经济快速发展，信息爆炸的今天，诸多的因素夹杂在一起产生了很多的无形的压力，让人们的心态越来越浮躁和喧哗，难以静下心来去认真的追求和完成一件事，急于求成的大有人在。渐渐的也形成了一种不良的社会风趣。这些不良的社会风趣使得一些企业出现粗制滥造，发展停滞不前的现象，久而久之他们被快速的淘汰出了市场。而在我们国家由“中国制造”转型到“中国智造”的当下，工匠精神对我们国家企业的发展起着至关重要的作用，整个时代和社会都在召唤工匠精神的强势回归。
关键词：工匠精神;企业;精益求精
一、工匠精神概述
工匠精神，顾名思义，它是由工匠身上所体现出来的精神的映射，但又不仅仅局限于此。工匠精神，讲的就是工作者对工作本身的一种爱岗敬业的工作作风。常言道：干一行，爱一行，对于一个职业，要么选择不做，要做就要本着认认真真，勤勤恳恳，尽职尽责的态度去对待它。只有这样，自己才能在工作中有所汲取，有所成长，而不是死守着一个职位，日复一日的做着机械的工作。不仅浪费自己的时间，同时也浪费了社会资源。工匠精神是一种严谨、一丝不苟的工作态度。是一种孜孜不倦，精益求精的工作追求。做一件事，不仅仅局限于把它做完，而是要把它做到最好，要往深了去钻研，这样这件事才能发挥它最大的效用，才能体现出它潜在的价值。
二、工匠精神对于企业管理的作用
工匠精神之于企业管理，可以说是活水之源。工匠精神虽然是一种无形的力量，但是它却是企业经营与发展的内在驱动力。
1.工匠精神可以说是企业对外营销的最好的代言和名片
一家具有工匠精神的企业，它的管理，生产，员工，产品无不透露和体现着这种精神，正如人们所熟知的松下电器公司一样，松下幸之助先生不仅以极高的原则和标准来要求自己，同时也把这种爱岗敬业，精益求精的工作态度灌输给自己的员工，要求进入自己公司的每个员工都要对自己的工作尽职尽责，来让每个员工都能真正的培养起一种工匠精神。在它的生产和管理方面，松下公司是出了名的严谨，不仅制定了一套严格合理的管理制度，同时还对自己的生产提出了很高的要求，要求生产的流程必须要精准快速，生产质量也必须要达到自己的严格标准，产品数量不仅要满足消费者的需求，质量也必须要大大超过消费者的期望，要让消费者真正的买到价有所值甚至是物美价廉的产品。
2.工匠精神推动企业与时俱进，让企业能在竞争激烈的市场上占优势
在大众创业，万众创新的当下，创新成为了一个高频词汇，不创新，吃老本，就会被市场快速淘汰。而工匠精神蕴含的不断突破进取和不断革新的精神正是企业生存与发展所必须的。说到创新，就不得不提到马云，在淘宝，支付宝应运而生之后，阿里又推出了可以供人们线上存款，并且利息高于银行的余额宝和可以供人们短期透支消费的花呗，推出之后，人们使用支付宝的频率提高，也催生了人们的消费动力，赚钱动力，从而带动了经济的发展。可以说，正是因为阿里这种不断创新，以客户至上，不断以时俱进的思想，使得阿里发展壮大，成长为了一个全球知名的企业。在认识到了企业文化对公司的经营与发展的重要性之后，很多的企业，特别是一些大的有知名度的企业越来越注重对自己企业文化的培养和塑造。让国人所骄傲的阿里巴巴企业和华为，它们可以说是企业文化做得比较成功的企业了。
三、如何将工匠精神应用于企业管理之中
1.要将工匠精神应用于企业管理之中，就要从人入手，毕竟人才是企业的主体，是企业的创造者，管理者，经营者和参与者，只有人具有了工匠精神，整个企业才能成为一个工匠精神型企业。企业的创始人首先就要培养工匠精神，自己作为一个企业的带头人，一个领袖，以及员工的领导人，自己的行为的观念和行为会对员工起到很大的导向作用，会影响到整个企业的发展。必须要以严格的标准要求自己，要树立正确的价值观和人生观，不能仅仅把企业当做赚钱的工具，要明白企业是具有使命感和责任感的。同时，对于企业的员工，企业也应该帮助他们培养工匠精神，用正向激励的方法改善员工的工作行为，提升员工的整体素质。
2.要从企业的产品方面入手，要坚持客户至上的原则。以消费者为中心，用精品来奉献消费者，以品质来引领新风尚。在粗制滥造，冒牌横行的时代，一些企业为了追求经济利益而不择手段，要做到用品质来引领时代，用精品来打动消费者是十分不容易的。一个企业，应该要不忘自己的初心，坚持始终，即使外界和大市场环境怎么变化，面前摆着多大的诱惑，企业都不能放弃自己的原则，要杜绝浮躁的心态，切切实实的静下心来，发扬工匠精神，细心认真的钻研工艺，不粗制滥造，不急于求成，做到真正的货真价实，提高产品的含金量，让自己的产品真正的得到消费者的喜爱，从而赢得顾客的忠诚度，形成一个良好的口碑，慢慢的树立自己的品牌。
工匠精神，它不属于任何一个时代，但又存在于任何一个时代之中。无论时代如何的变迁，社会如何的发展，工匠精神都是生生不息的，每一个时代，都有人坚守它，都有人一直在不停的追求它。人们总是不甘于现状，想要有更好的生活的，所以我们就更不应该停止对它的追求。对于企业而言，更是如此，只有将工匠精神真正的应用于自己的管理之中，不断的去追求极致，不断的去完善自我，才能让企业不落后于时代，不被市场所淘汰，从而发展壮大，实现长久经营的伟大目标。
参考文献
[1]李剑开.浅谈高职教育过程中渗透工匠精神培养的研究——以工商企业管理专业为例[J].商情，2019，（50）：232.
[2]滕凤英.”工匠精神”融入高职工商企业管理人才培养的途径研究[J].百科论坛电子杂志，2019，（15）：623.
[3]杨国兰，张忠友.浅议工匠精神与企业管理[J].职业，2018，（15）：120-121. DOI：10.3969/j.issn.1009-9573.2018.15.055.
[4]柯爱洪.国有企业管理中的团队精神研究[J].现代国企研究，2016，（010）.
[5]李旭.基于企业文化视角的工匠精神、勞模精神和企业家精神关系分析[J].中小企业管理与科技，2019，（30）：90-91.
作者简介：次仁卓玛（1997.09-），女，藏族，西藏日喀则，江苏大学本科在读，管理学方向;其美卓玛（1996.11-），女，藏族，西藏昌都人，江苏大学本科在读，管理学方向;祖皮艳木.艾合买提（1996.05-），维吾尔族，新疆人，江苏大学本科在读，管理学方向
关键词：工匠精神;企业;精益求精
一、工匠精神概述
工匠精神，顾名思义，它是由工匠身上所体现出来的精神的映射，但又不仅仅局限于此。工匠精神，讲的就是工作者对工作本身的一种爱岗敬业的工作作风。常言道：干一行，爱一行，对于一个职业，要么选择不做，要做就要本着认认真真，勤勤恳恳，尽职尽责的态度去对待它。只有这样，自己才能在工作中有所汲取，有所成长，而不是死守着一个职位，日复一日的做着机械的工作。不仅浪费自己的时间，同时也浪费了社会资源。工匠精神是一种严谨、一丝不苟的工作态度。是一种孜孜不倦，精益求精的工作追求。做一件事，不仅仅局限于把它做完，而是要把它做到最好，要往深了去钻研，这样这件事才能发挥它最大的效用，才能体现出它潜在的价值。
二、工匠精神对于企业管理的作用
工匠精神之于企业管理，可以说是活水之源。工匠精神虽然是一种无形的力量，但是它却是企业经营与发展的内在驱动力。
1.工匠精神可以说是企业对外营销的最好的代言和名片
一家具有工匠精神的企业，它的管理，生产，员工，产品无不透露和体现着这种精神，正如人们所熟知的松下电器公司一样，松下幸之助先生不仅以极高的原则和标准来要求自己，同时也把这种爱岗敬业，精益求精的工作态度灌输给自己的员工，要求进入自己公司的每个员工都要对自己的工作尽职尽责，来让每个员工都能真正的培养起一种工匠精神。在它的生产和管理方面，松下公司是出了名的严谨，不仅制定了一套严格合理的管理制度，同时还对自己的生产提出了很高的要求，要求生产的流程必须要精准快速，生产质量也必须要达到自己的严格标准，产品数量不仅要满足消费者的需求，质量也必须要大大超过消费者的期望，要让消费者真正的买到价有所值甚至是物美价廉的产品。
2.工匠精神推动企业与时俱进，让企业能在竞争激烈的市场上占优势
在大众创业，万众创新的当下，创新成为了一个高频词汇，不创新，吃老本，就会被市场快速淘汰。而工匠精神蕴含的不断突破进取和不断革新的精神正是企业生存与发展所必须的。说到创新，就不得不提到马云，在淘宝，支付宝应运而生之后，阿里又推出了可以供人们线上存款，并且利息高于银行的余额宝和可以供人们短期透支消费的花呗，推出之后，人们使用支付宝的频率提高，也催生了人们的消费动力，赚钱动力，从而带动了经济的发展。可以说，正是因为阿里这种不断创新，以客户至上，不断以时俱进的思想，使得阿里发展壮大，成长为了一个全球知名的企业。在认识到了企业文化对公司的经营与发展的重要性之后，很多的企业，特别是一些大的有知名度的企业越来越注重对自己企业文化的培养和塑造。让国人所骄傲的阿里巴巴企业和华为，它们可以说是企业文化做得比较成功的企业了。
三、如何将工匠精神应用于企业管理之中
1.要将工匠精神应用于企业管理之中，就要从人入手，毕竟人才是企业的主体，是企业的创造者，管理者，经营者和参与者，只有人具有了工匠精神，整个企业才能成为一个工匠精神型企业。企业的创始人首先就要培养工匠精神，自己作为一个企业的带头人，一个领袖，以及员工的领导人，自己的行为的观念和行为会对员工起到很大的导向作用，会影响到整个企业的发展。必须要以严格的标准要求自己，要树立正确的价值观和人生观，不能仅仅把企业当做赚钱的工具，要明白企业是具有使命感和责任感的。同时，对于企业的员工，企业也应该帮助他们培养工匠精神，用正向激励的方法改善员工的工作行为，提升员工的整体素质。
2.要从企业的产品方面入手，要坚持客户至上的原则。以消费者为中心，用精品来奉献消费者，以品质来引领新风尚。在粗制滥造，冒牌横行的时代，一些企业为了追求经济利益而不择手段，要做到用品质来引领时代，用精品来打动消费者是十分不容易的。一个企业，应该要不忘自己的初心，坚持始终，即使外界和大市场环境怎么变化，面前摆着多大的诱惑，企业都不能放弃自己的原则，要杜绝浮躁的心态，切切实实的静下心来，发扬工匠精神，细心认真的钻研工艺，不粗制滥造，不急于求成，做到真正的货真价实，提高产品的含金量，让自己的产品真正的得到消费者的喜爱，从而赢得顾客的忠诚度，形成一个良好的口碑，慢慢的树立自己的品牌。
工匠精神，它不属于任何一个时代，但又存在于任何一个时代之中。无论时代如何的变迁，社会如何的发展，工匠精神都是生生不息的，每一个时代，都有人坚守它，都有人一直在不停的追求它。人们总是不甘于现状，想要有更好的生活的，所以我们就更不应该停止对它的追求。对于企业而言，更是如此，只有将工匠精神真正的应用于自己的管理之中，不断的去追求极致，不断的去完善自我，才能让企业不落后于时代，不被市场所淘汰，从而发展壮大，实现长久经营的伟大目标。
参考文献
[1]李剑开.浅谈高职教育过程中渗透工匠精神培养的研究——以工商企业管理专业为例[J].商情，2019，（50）：232.
[2]滕凤英.”工匠精神”融入高职工商企业管理人才培养的途径研究[J].百科论坛电子杂志，2019，（15）：623.
[3]杨国兰，张忠友.浅议工匠精神与企业管理[J].职业，2018，（15）：120-121. DOI：10.3969/j.issn.1009-9573.2018.15.055.
[4]柯爱洪.国有企业管理中的团队精神研究[J].现代国企研究，2016，（010）.
[5]李旭.基于企业文化视角的工匠精神、勞模精神和企业家精神关系分析[J].中小企业管理与科技，2019，（30）：90-91.
作者简介：次仁卓玛（1997.09-），女，藏族，西藏日喀则，江苏大学本科在读，管理学方向;其美卓玛（1996.11-），女，藏族，西藏昌都人，江苏大学本科在读，管理学方向;祖皮艳木.艾合买提（1996.05-），维吾尔族，新疆人，江苏大学本科在读，管理学方向