【摘 要】
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<正> 企业的工资基金管理是一项政策性很强,与职工切身利益关系非常密切的工作,同时与整个企业管理和生产发展有着紧密的联系。近年来,这项工作在贯彻按劳分配的社会主义原则
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<正> 企业的工资基金管理是一项政策性很强,与职工切身利益关系非常密切的工作,同时与整个企业管理和生产发展有着紧密的联系。近年来,这项工作在贯彻按劳分配的社会主义原则、运用经济手段管理企业的过程中,发挥了一定的积极作用。但是,目前企业工资基金管理还很不适应形势要求,经常是论“权”、讲“法”、不管“理”,一切都要按上级意志办理,权力过于集中,统得太多太死,企业缺乏必要的独立性,在一定程度上影响和阻碍了生产发展。企业工资基金管理上论“权”讲“法”,按照国家规定或上级意见办理,这本来是对的,也
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