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随着我国经济建设步伐的加快,市场对人才的需求量也越来越大,人才管理成为影响企业经营运转效益的关键性因素。企业在发展的过程中,只有不断地完善人才管理机制,才能保障企业生产及经营环节的高效运转,提高企业的经济效益。本文将对煤矿企业人力资源工作任务及管理模式进行深入的探析,就煤矿企业的人力资源管理提出相应的意见和建议。