国外知识型企业的管理模式探讨

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文章通过国外知识型企业的知识管理、人才资源管理、组织结构管理等探讨了国外知识型企业的管理模式,分析结果表明,国外知识型企业的管理是一种高度和谐、亲善、融洽的管理。管理对象是知识,管理重点是人才,管理基础是组织结构。在管理中强调企业和员工的自我组织、自我调节功能。注意使企业成为一个密切合作的团体,能够在知识经济时代协调一致地、有序地、高效地运转。这种管理模式对我国的高科技企业的发展有着重要的借鉴意义。
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