【摘 要】
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在经济新常态下,银行业金融机构面临利率市场化改革迈向深入、风险特征交织复杂、新兴业态加速涌现、互联网金融方兴未艾、市场竞争日益激烈、经营压力陡增等挑战。如何实现
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在经济新常态下,银行业金融机构面临利率市场化改革迈向深入、风险特征交织复杂、新兴业态加速涌现、互联网金融方兴未艾、市场竞争日益激烈、经营压力陡增等挑战。如何实现提质增效、加快转型升级,是摆在每一家金融机构面前的新课题。作为服务型企业,银行有效发展的着力点和落脚点始终在"服务",而这最终是通过每一名员工去推动和落实的。因此,以人为本,推进绩效考核落实实施,充分发挥员工的主观能力性和工作积极性,才是实现发展的有效途径。2016年以来,四川犍为农商银行大刀阔斧对绩效考核方式和办法进行改革,以绩效考核新机制为支点,探索出了一条人力资源改革的新思路,激发出了全员工作积极性和主动性,有效撬动了转型提质的新发展。
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