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中国的企业年金制度目前处于起步阶段，建立至今在运行中出现了诸多的问题，这里面有很重要的一点就是因为政府职能的缺失，所以出现了诸如法律法规、监管机制、税收政策不健全的问题。美国政府在企业年金中通过建立完善的法制体系、税收政策，采取审慎性监管模式等，发挥了巨大作用。借鉴美国经验，中国政府必须在立法、税收、协调机制上下功夫，完善企业年金制度。