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这些书的价值在于，能够让人得到情感上的体验、放松与适当的自我充电，相当于一个短期的浓缩培训。而一本书能够体现出的价值，某种程度上也是由读者的认知来决定。
凌晨3点30分，何晓丽的头像仍然在MSN上闪着幽幽的绿光。2010年元旦假期后的第一周，这已经是她第四次加班到深夜了。
35岁的何晓丽任职于赫赫有名的“四大”，身为华东一家外资会计师事务所的高级经理，拿着逾百万的年薪。她还是一位3岁孩子的母亲，丈夫又长年出差在外，这双重身份就像两个巨大的汉堡包把她夹在中间，碾磨、挤压，让她很多时候感觉透不过气来。
“我看起来是不是很光鲜？里面呢，全是虱子。”2009年，她所在的事务所在金融危机冲击下，业务量一度在上半年锐减到平常的三分之一。压力重负下，上网看职场小说成为她的减压术，虽然她“把这些小说当故事来看”。
“白骨精”的消遣
流行的职场小说，大多有一个精彩的故事，充盈着在一些职场人看来还有价值的经验之谈。而在这之外，主人公的艰难拼杀也让职场中人感同身受。何晓丽已经是众人眼中艳羡的职场“白骨精”，但用她自己的话说，甘苦自知。
压力总是无所不在。会计师事务所的业务量与行业兴盛密切相关，尤其是最为赚钱的IPO项目，更是起伏不定。2009年上半年，她一个IPO都没有接到。而同事手下的一组人，近一半人放了快半年的无薪假。去年校园招聘进来的大学毕业生，也推迟半年再入职。比较有人情味儿的，是在最困难的上半年，这家事务所也没有开除任何一名员工。“HR（人力资源管理）给每个人发了一封信，给出两个方案，集体减薪、有些人放无薪假、少分花红，或者请部分员工‘主动辞职’。我们选择了前者。”
有年轻同事询问她的建议，到底是辞职上学还是继续留守等待经济好转。她的建议是，保住这份还不错的工作，用更加经济和实用的方式充电。方式之一，就是读职场小说。
“虽然对我这样的老油条来说，这些小说就是披着职场小说的皮讲一个言情故事。但毕竟讲的都是些有用的大道理，看起来不费脑子，还能在短时间对一个行业有个比较全面的了解，成本也低。”不过，“真正的苦是说不出的”。她认为，现实永远比小说更精彩，一旦真的经历，肯定要比小说描写的更痛，学到更多。
而对她来说，这些小说的指导意义已被消减到最低，更多是对她心灵的慰藉。受了同事的气、被老板刁难、和丈夫聚少离多……种种都能在职场小说的人物身上找到共通之处。“她们处理的方式和那种纠结的心理，我心有戚戚焉。”职场小说，也成为一种寄情发泄的渠道。
奋斗者的“军规”
何晓丽已然在职场江湖打拼多年，起伏沉落，对她来说，未来已是可以预见的。而对于今年即将毕业的北京学生王洋来说，远大前程虽然已经铺好，却满布疑云，辨不清方向。
从大一起，王洋就做好了周密的职业规划，找工作时，他瞄准了知名外企的销售岗位。已在这些公司就职的前辈“牛人”们告诉他，除了研究“面经”以外，职场小说也是了解公司情况、行业形势和公司人生活的不错途径。于是，他特意买了许多职场小说加以研读。“现在大学生就业竞争这么激烈，当然要尽一切可能的努力了。”
他不是很喜欢看《杜拉拉升职记》，“炒过了，写得不太真实，有点儿童话。”最喜欢看的是《做单》与《争锋》，主人公的职业正是他心仪的销售部门，销售会遇到的种种问题在书中阐释得透彻，让他在面试时游刃有余。最终，他如愿以偿拿到了一家世界顶级快速消费品公司的销售岗位Offer（录取通知）。
拿到Offer后，这家公司的前辈警告他，公司竞争极其残酷，尤其是以数字业绩说话的销售岗位，更是遵循“Upornot”的不二法则。换言之，比较优秀的留下、升职、加薪，差劲儿的就会被立刻扫地出门，没有半点情面可言。现在，王洋最喜欢看的职场小说变成了《米娅，快跑》和《潜伏在办公室》，前者“展现了公司的生态”，后者则让他想把那些生存法则“抄下来，时刻提醒自己提高警惕”。
“征途才刚开始。”王洋笑着说，“你看职场小说里，竞争最惨烈的都是我们销售岗位。不过，我做好准备了。”
还没入职，他已经以一个“salesman”自居。从这些职场小说中，他总结出一个最高法则，“让自己变得更强，让别人需要自己，只有更强，才能保证生存。还有，千万别得罪人，要跟对圈子。”
和还没入行的王洋相比，杨晓已经是一个资深销售人员了。他就职于北京一家大型民企的营销部门，学IT出身的他转行做销售已有4年之久，但最开始的几年一直摸不到这一行的诀窍。
“销售业绩落后同事十几个点，有时候差点都完不成任务。”他琢磨去上个培训班，但昂贵的学费和大量的课时让他望而却步。买回来专业销售书籍，却发现行文枯燥，根本看不下去。
“女朋友当时在看《杜拉拉升职记》，逼着我也看了和她讨论。”看完“杜拉拉”，杨晓并没有觉得这本小说有什么用，但他借此发现了职场小说这个门类。过去一年，他看遍了市场上所有与销售有关的职场小说，觉得最有用的一本是《输赢》——里面提到的“摧龙六式”被他活用在了公司新款数码产品的销售上，他被这本书“拉进了销售的门”。
身在民企的他，深觉公司奖惩保障制度等并不完善，不乏靠关系混日子的人，也不乏突然得到赏识擢升数级的人。金融危机袭来，总部暗示，将会按照业绩与同事评价来决定部分员工去留。一时人人自危，杨晓也慌了手脚。看了《潜伏在办公室》里的“二十三条军规”，他找到了一个靠山，然后平常里再不多说半句话。最终，不仅保住了这份工作，还官升半级。但杨晓也不忘感叹，“这样活着挺累”。
当心“被洗脑”
与工作繁忙、压力颇重的杨晓不同，邵华的生活则要风平浪静得多。在西安做公务员的她对职场小说产生浓厚的兴趣，原因很简单——男友在一家IT公司工作，她希望借此来了解另一半的工作情况。
“他老说加班，不能和我出去逛街。我就想看看这些小说。”书里描写的情景，她常常看了后会饶有兴致地与男友交流，而在通读了这些小说之后，她也会打趣男友，“千万别和你的女下属搞上啊！”
“总的来说，现在我和他的共同语言多了。能理解他的一些压力了。”邵华对职场小说很是喜欢。同时，身处人际关系复杂的机关单位，职场小说里的一些法则，在她看来也是可以通用的。“人和人的相处，都是一回事。”
这些书里描写的情景真实么？规则有用么？这是邵华和王洋这样的读者最大的疑问。北京“白骨精公社”网络社区创办人骆永华对此表示，“一本书让人体验到的真实和真正的真实肯定有差别。这些书的价值在于，能够让人得到情感上的体验、放松与适当的自我充电，相当于一个短期的浓缩培训。而一本书能够体现出的价值，某种程度上也是由读者的认知来决定的。”
而在资深人力资源总监Irene眼里，这些职场“金科玉律”，有被作者夸大的成分。她在南京一家以制造业为主的外企做HR副主管，身居这个需要“眼观六路、耳听八方”的位子，她敏锐地察觉到了这股职场小说风潮。看过大多数之后，她坦言“我不喜欢这些小说”。
她认为这些都是“通关宝典”，指导人怎样去和别人斗。像王洋这样的职场新鲜人看多了，则会被“洗脑”。“一个人的成功与否往往是许多因素左右的，可这些职场小说却将这些简化成勾心斗角的斗争。”
总结流行的职场小说定律，骆永华说：“所有大红的职场小说，书中一定会有一些话，若干词汇总结得非常到位，可以完全让读者从中得到共鸣。而且，哪怕读者理解的和作者本意完全相反，他们对此都有一种心领神会的默契，那是一种在职场拼杀过后才会有的默契。”
凌晨3点30分，何晓丽的头像仍然在MSN上闪着幽幽的绿光。2010年元旦假期后的第一周，这已经是她第四次加班到深夜了。
35岁的何晓丽任职于赫赫有名的“四大”，身为华东一家外资会计师事务所的高级经理，拿着逾百万的年薪。她还是一位3岁孩子的母亲，丈夫又长年出差在外，这双重身份就像两个巨大的汉堡包把她夹在中间，碾磨、挤压，让她很多时候感觉透不过气来。
“我看起来是不是很光鲜？里面呢，全是虱子。”2009年，她所在的事务所在金融危机冲击下，业务量一度在上半年锐减到平常的三分之一。压力重负下，上网看职场小说成为她的减压术，虽然她“把这些小说当故事来看”。
“白骨精”的消遣
流行的职场小说，大多有一个精彩的故事，充盈着在一些职场人看来还有价值的经验之谈。而在这之外，主人公的艰难拼杀也让职场中人感同身受。何晓丽已经是众人眼中艳羡的职场“白骨精”，但用她自己的话说，甘苦自知。
压力总是无所不在。会计师事务所的业务量与行业兴盛密切相关，尤其是最为赚钱的IPO项目，更是起伏不定。2009年上半年，她一个IPO都没有接到。而同事手下的一组人，近一半人放了快半年的无薪假。去年校园招聘进来的大学毕业生，也推迟半年再入职。比较有人情味儿的，是在最困难的上半年，这家事务所也没有开除任何一名员工。“HR（人力资源管理）给每个人发了一封信，给出两个方案，集体减薪、有些人放无薪假、少分花红，或者请部分员工‘主动辞职’。我们选择了前者。”
有年轻同事询问她的建议，到底是辞职上学还是继续留守等待经济好转。她的建议是，保住这份还不错的工作，用更加经济和实用的方式充电。方式之一，就是读职场小说。
“虽然对我这样的老油条来说，这些小说就是披着职场小说的皮讲一个言情故事。但毕竟讲的都是些有用的大道理，看起来不费脑子，还能在短时间对一个行业有个比较全面的了解，成本也低。”不过，“真正的苦是说不出的”。她认为，现实永远比小说更精彩，一旦真的经历，肯定要比小说描写的更痛，学到更多。
而对她来说，这些小说的指导意义已被消减到最低，更多是对她心灵的慰藉。受了同事的气、被老板刁难、和丈夫聚少离多……种种都能在职场小说的人物身上找到共通之处。“她们处理的方式和那种纠结的心理，我心有戚戚焉。”职场小说，也成为一种寄情发泄的渠道。
奋斗者的“军规”
何晓丽已然在职场江湖打拼多年，起伏沉落，对她来说，未来已是可以预见的。而对于今年即将毕业的北京学生王洋来说，远大前程虽然已经铺好，却满布疑云，辨不清方向。
从大一起，王洋就做好了周密的职业规划，找工作时，他瞄准了知名外企的销售岗位。已在这些公司就职的前辈“牛人”们告诉他，除了研究“面经”以外，职场小说也是了解公司情况、行业形势和公司人生活的不错途径。于是，他特意买了许多职场小说加以研读。“现在大学生就业竞争这么激烈，当然要尽一切可能的努力了。”
他不是很喜欢看《杜拉拉升职记》，“炒过了，写得不太真实，有点儿童话。”最喜欢看的是《做单》与《争锋》，主人公的职业正是他心仪的销售部门，销售会遇到的种种问题在书中阐释得透彻，让他在面试时游刃有余。最终，他如愿以偿拿到了一家世界顶级快速消费品公司的销售岗位Offer（录取通知）。
拿到Offer后，这家公司的前辈警告他，公司竞争极其残酷，尤其是以数字业绩说话的销售岗位，更是遵循“Upornot”的不二法则。换言之，比较优秀的留下、升职、加薪，差劲儿的就会被立刻扫地出门，没有半点情面可言。现在，王洋最喜欢看的职场小说变成了《米娅，快跑》和《潜伏在办公室》，前者“展现了公司的生态”，后者则让他想把那些生存法则“抄下来，时刻提醒自己提高警惕”。
“征途才刚开始。”王洋笑着说，“你看职场小说里，竞争最惨烈的都是我们销售岗位。不过，我做好准备了。”
还没入职，他已经以一个“salesman”自居。从这些职场小说中，他总结出一个最高法则，“让自己变得更强，让别人需要自己，只有更强，才能保证生存。还有，千万别得罪人，要跟对圈子。”
和还没入行的王洋相比，杨晓已经是一个资深销售人员了。他就职于北京一家大型民企的营销部门，学IT出身的他转行做销售已有4年之久，但最开始的几年一直摸不到这一行的诀窍。
“销售业绩落后同事十几个点，有时候差点都完不成任务。”他琢磨去上个培训班，但昂贵的学费和大量的课时让他望而却步。买回来专业销售书籍，却发现行文枯燥，根本看不下去。
“女朋友当时在看《杜拉拉升职记》，逼着我也看了和她讨论。”看完“杜拉拉”，杨晓并没有觉得这本小说有什么用，但他借此发现了职场小说这个门类。过去一年，他看遍了市场上所有与销售有关的职场小说，觉得最有用的一本是《输赢》——里面提到的“摧龙六式”被他活用在了公司新款数码产品的销售上，他被这本书“拉进了销售的门”。
身在民企的他，深觉公司奖惩保障制度等并不完善，不乏靠关系混日子的人，也不乏突然得到赏识擢升数级的人。金融危机袭来，总部暗示，将会按照业绩与同事评价来决定部分员工去留。一时人人自危，杨晓也慌了手脚。看了《潜伏在办公室》里的“二十三条军规”，他找到了一个靠山，然后平常里再不多说半句话。最终，不仅保住了这份工作，还官升半级。但杨晓也不忘感叹，“这样活着挺累”。
当心“被洗脑”
与工作繁忙、压力颇重的杨晓不同，邵华的生活则要风平浪静得多。在西安做公务员的她对职场小说产生浓厚的兴趣，原因很简单——男友在一家IT公司工作，她希望借此来了解另一半的工作情况。
“他老说加班，不能和我出去逛街。我就想看看这些小说。”书里描写的情景，她常常看了后会饶有兴致地与男友交流，而在通读了这些小说之后，她也会打趣男友，“千万别和你的女下属搞上啊！”
“总的来说，现在我和他的共同语言多了。能理解他的一些压力了。”邵华对职场小说很是喜欢。同时，身处人际关系复杂的机关单位，职场小说里的一些法则，在她看来也是可以通用的。“人和人的相处，都是一回事。”
这些书里描写的情景真实么？规则有用么？这是邵华和王洋这样的读者最大的疑问。北京“白骨精公社”网络社区创办人骆永华对此表示，“一本书让人体验到的真实和真正的真实肯定有差别。这些书的价值在于，能够让人得到情感上的体验、放松与适当的自我充电，相当于一个短期的浓缩培训。而一本书能够体现出的价值，某种程度上也是由读者的认知来决定的。”
而在资深人力资源总监Irene眼里，这些职场“金科玉律”，有被作者夸大的成分。她在南京一家以制造业为主的外企做HR副主管，身居这个需要“眼观六路、耳听八方”的位子，她敏锐地察觉到了这股职场小说风潮。看过大多数之后，她坦言“我不喜欢这些小说”。
她认为这些都是“通关宝典”，指导人怎样去和别人斗。像王洋这样的职场新鲜人看多了，则会被“洗脑”。“一个人的成功与否往往是许多因素左右的，可这些职场小说却将这些简化成勾心斗角的斗争。”
总结流行的职场小说定律，骆永华说：“所有大红的职场小说，书中一定会有一些话，若干词汇总结得非常到位，可以完全让读者从中得到共鸣。而且，哪怕读者理解的和作者本意完全相反，他们对此都有一种心领神会的默契，那是一种在职场拼杀过后才会有的默契。”