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摘 要:紧紧围绕经营中心抓好党建工作,是党的重要思想,保险公司中心工作是为广大人民群众服务,如何不断满足人民群众对保险的需求,围绕这个中心抓好基层的党建工作,提几点思考,供商榷。
关键词:经营中心;党建工作;思考
一、围绕中心抓党建、要着力解决思想认识问题、牢固确立与中心工作相适应的观念
紧紧围绕公司改革发展的大局,以提高党员素质、激发党员队伍活力、增强党组织的创造力凝聚力战斗力为目标,以促进业务快速发展为目的,以思想政治建设为主线,以党建工作为抓手,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用,全面提高分公司党建工作水平,切实把基层党组织建设抓紧、抓好、抓出成效,从而促进公司业务的快速发展,全面提升分公司整体竞争力。正确处理好中心工作和党建之间的关系,用新的视角,新的方法来审视加强党的建设,当前要突出强化“四个意识”。
(一)强化中心意识。要强化基层党组织的服务功能,服务是宗旨、是责任、是途径,是新形势下分公司党建功能最重要的体现,要把“群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴”作为衡量各级党组织的服务标准。要把为广大人民群众服务,满足广大人民群众对保险的需求,为国家和人民提供可靠的风险保障做为我们工作的出发点和落脚点,在抓好中心任务落实中体现党建的地位、作用和先进性要求,树立不注重抓中心工作的支部不是合格支部,抓不好中心工作的领导不是好领导的观念,真正使我们围绕中心抓党建的认识从不够自觉向比较自觉转变,工作由不够系统向比较系统转变,精力由不够集中向比较集中转变。
(二)强化统揽意识。认清抓中心与抓党建的内在联系,善于把思考和筹划党的建设与推动公司长远建设紧密结合起来,把解决影响党组织创造力、凝聚力、战斗力的问题与解决公司经营中的突出矛盾结合起来,把提高解决党内问题的能力与提高抓中心工作的能力统一起来,使党的建设与中心工作相互促进共同发展。
(三)强化创新意识。实现公司跨越式发展是一项创新的事业,围绕这一中心任务抓党建,必须具有创新的观念,创新的精神,要敢于走前人未走过的路,要用创新的方法来探索围绕中心抓党建的途径,努力形成支部领导中心任务的科学机制、工作方法和领导方法,确保中心任务的完成。
二、围绕中心抓党建要着力解决领导素质问题,努力提高驾驭公司建设和发展的全局能力
(一)抓好理论武装、不断强化政治素质。领导干部必须具有坚定的政治信仰,敏锐的政治眼光和把握全局的政治思维能力。特别是在当前复杂多变的国际形势和政治斗争面前,必须始终保持强烈的政治意识和忧患意识,要通过学习邓小平理论、贯彻“三个代表”重要思想以及十八大重要精神等相关理论,深刻领会和把握其精神实质和深刻内涵,学会从政治上思考和分析问题的思想方法,善于在错综复杂的矛盾中抓住本质,决策工作要把握政治方向,不断提高处理复杂问题的能力。
(二)加强业务和高科技知识以及现代企业管理知识的学习,不断提高驾驭经济市场的能力和素质。当前的保险业市场竞争激烈,变化万千,如何在复杂多变的经济市场中抓住机遇,使公司在竞争中不断发展壮大?这就需要我们这些基层公司的领导者不仅要有敏锐的市场观察力,开拓创新的精神,还必须具备与当今市场相适应的理念。只有不断的学习新的业务和高科技知识以及现代企业管理知识,不断的充实自己,丰富自己的头脑,使自己的能力和素质不断提高,才能够保证我们在变化莫测的市场竞争中时刻保持清醒头脑,永远立于不败之地;才能确保中心工作的完成。
三、围绕中心工作抓党建、要着力解决制度创新问题,切实形成有效的工作机制
围绕中心抓党建,必须要有一套与之相适应的制度保证;当前一些单位之所以围绕中心抓党建方法不多,措施不力,成效不明显,一方面是思想以观念问题,另一方面就是缺乏有效的机制。应建立和完善以下制度:
(一)在加强支部对中心工作的领导方面,要围绕贯彻民主集中制原则,完善一些配套措施,使支部更好的发挥核心作用。基层公司是上级各项任务的落实者,也是各项活动的具体实施者,这就要求我们注意发挥支部的政治核心作用,加强集体领导,在实际工作中贯穿民主集中制原则,支部在议中心,管中心方面要进一步做出认真研究,完善制度,并在实际中得以落实。要对围绕中心抓党建的考核标准、考核办法、效果评估等等,建议制定一些具体的规范,使这项工作有章可循。
(二)在基层公司的组织制度方面,要从中心工作的实际出发进行调整,进一步增强实效性。要根据各单位的实际情况,拿出切实可行的方法和措施,使各项制度在时间、内容、效果上得到保证,并达到预期目的,要着眼先进性要求,不断改进制度和方法,增强党员队伍的生机和活力。要优先发展那些政治素质强、业务素质高、对公司贡献大的人员入党,要疏通党员队伍的出口,对那些个别的党员先锋作用不强,在群众中形象较差的党员要拿出处置办法,增强党员教育管理的针对性和实效性。
围绕经营中心抓好党建工作,要突出“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的主题,把促进公司业务发展作为党建创新的出发点和落脚点,紧密联系工作实际,把握党建工作的重点,找准党建与中心工作的结合点,找准党组织发挥作用的着力点,使党的工作融入分、支公司经营管理过程,发挥党建工作特有的导向、激励、疏导和渗透功能,成为促进分公司改革发展的强大推动力量。调动党员完成中心工作的积极性和创造性,改进党员教育和管理,增强教育的科技含量,把高科技、经济、法律等知识纳入教育的内容。党员干部要从自身抓起,在工作中起到模范带头作用,起到党员先进性要求,切实做好党员的表率作用,通过党建工作的开展构建和谐企业,促进公司各项事业的健康持续协调发展。
参考文献:
[1]叶骥玲:树立“企业党建也是生产力”观念,《上海企业》,2011年01期
[2]于国锋:提升基层建设的质量和水平,《政工学刊》,2011年01期
关键词:经营中心;党建工作;思考
一、围绕中心抓党建、要着力解决思想认识问题、牢固确立与中心工作相适应的观念
紧紧围绕公司改革发展的大局,以提高党员素质、激发党员队伍活力、增强党组织的创造力凝聚力战斗力为目标,以促进业务快速发展为目的,以思想政治建设为主线,以党建工作为抓手,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用,全面提高分公司党建工作水平,切实把基层党组织建设抓紧、抓好、抓出成效,从而促进公司业务的快速发展,全面提升分公司整体竞争力。正确处理好中心工作和党建之间的关系,用新的视角,新的方法来审视加强党的建设,当前要突出强化“四个意识”。
(一)强化中心意识。要强化基层党组织的服务功能,服务是宗旨、是责任、是途径,是新形势下分公司党建功能最重要的体现,要把“群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴”作为衡量各级党组织的服务标准。要把为广大人民群众服务,满足广大人民群众对保险的需求,为国家和人民提供可靠的风险保障做为我们工作的出发点和落脚点,在抓好中心任务落实中体现党建的地位、作用和先进性要求,树立不注重抓中心工作的支部不是合格支部,抓不好中心工作的领导不是好领导的观念,真正使我们围绕中心抓党建的认识从不够自觉向比较自觉转变,工作由不够系统向比较系统转变,精力由不够集中向比较集中转变。
(二)强化统揽意识。认清抓中心与抓党建的内在联系,善于把思考和筹划党的建设与推动公司长远建设紧密结合起来,把解决影响党组织创造力、凝聚力、战斗力的问题与解决公司经营中的突出矛盾结合起来,把提高解决党内问题的能力与提高抓中心工作的能力统一起来,使党的建设与中心工作相互促进共同发展。
(三)强化创新意识。实现公司跨越式发展是一项创新的事业,围绕这一中心任务抓党建,必须具有创新的观念,创新的精神,要敢于走前人未走过的路,要用创新的方法来探索围绕中心抓党建的途径,努力形成支部领导中心任务的科学机制、工作方法和领导方法,确保中心任务的完成。
二、围绕中心抓党建要着力解决领导素质问题,努力提高驾驭公司建设和发展的全局能力
(一)抓好理论武装、不断强化政治素质。领导干部必须具有坚定的政治信仰,敏锐的政治眼光和把握全局的政治思维能力。特别是在当前复杂多变的国际形势和政治斗争面前,必须始终保持强烈的政治意识和忧患意识,要通过学习邓小平理论、贯彻“三个代表”重要思想以及十八大重要精神等相关理论,深刻领会和把握其精神实质和深刻内涵,学会从政治上思考和分析问题的思想方法,善于在错综复杂的矛盾中抓住本质,决策工作要把握政治方向,不断提高处理复杂问题的能力。
(二)加强业务和高科技知识以及现代企业管理知识的学习,不断提高驾驭经济市场的能力和素质。当前的保险业市场竞争激烈,变化万千,如何在复杂多变的经济市场中抓住机遇,使公司在竞争中不断发展壮大?这就需要我们这些基层公司的领导者不仅要有敏锐的市场观察力,开拓创新的精神,还必须具备与当今市场相适应的理念。只有不断的学习新的业务和高科技知识以及现代企业管理知识,不断的充实自己,丰富自己的头脑,使自己的能力和素质不断提高,才能够保证我们在变化莫测的市场竞争中时刻保持清醒头脑,永远立于不败之地;才能确保中心工作的完成。
三、围绕中心工作抓党建、要着力解决制度创新问题,切实形成有效的工作机制
围绕中心抓党建,必须要有一套与之相适应的制度保证;当前一些单位之所以围绕中心抓党建方法不多,措施不力,成效不明显,一方面是思想以观念问题,另一方面就是缺乏有效的机制。应建立和完善以下制度:
(一)在加强支部对中心工作的领导方面,要围绕贯彻民主集中制原则,完善一些配套措施,使支部更好的发挥核心作用。基层公司是上级各项任务的落实者,也是各项活动的具体实施者,这就要求我们注意发挥支部的政治核心作用,加强集体领导,在实际工作中贯穿民主集中制原则,支部在议中心,管中心方面要进一步做出认真研究,完善制度,并在实际中得以落实。要对围绕中心抓党建的考核标准、考核办法、效果评估等等,建议制定一些具体的规范,使这项工作有章可循。
(二)在基层公司的组织制度方面,要从中心工作的实际出发进行调整,进一步增强实效性。要根据各单位的实际情况,拿出切实可行的方法和措施,使各项制度在时间、内容、效果上得到保证,并达到预期目的,要着眼先进性要求,不断改进制度和方法,增强党员队伍的生机和活力。要优先发展那些政治素质强、业务素质高、对公司贡献大的人员入党,要疏通党员队伍的出口,对那些个别的党员先锋作用不强,在群众中形象较差的党员要拿出处置办法,增强党员教育管理的针对性和实效性。
围绕经营中心抓好党建工作,要突出“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的主题,把促进公司业务发展作为党建创新的出发点和落脚点,紧密联系工作实际,把握党建工作的重点,找准党建与中心工作的结合点,找准党组织发挥作用的着力点,使党的工作融入分、支公司经营管理过程,发挥党建工作特有的导向、激励、疏导和渗透功能,成为促进分公司改革发展的强大推动力量。调动党员完成中心工作的积极性和创造性,改进党员教育和管理,增强教育的科技含量,把高科技、经济、法律等知识纳入教育的内容。党员干部要从自身抓起,在工作中起到模范带头作用,起到党员先进性要求,切实做好党员的表率作用,通过党建工作的开展构建和谐企业,促进公司各项事业的健康持续协调发展。
参考文献:
[1]叶骥玲:树立“企业党建也是生产力”观念,《上海企业》,2011年01期
[2]于国锋:提升基层建设的质量和水平,《政工学刊》,2011年01期