定向凝固晶粒竞争生长的研究进展

来源 :金属学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wanghn019
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在很多企业,借助激励机制来调动员工的积极性、主动性和创造性,从而有力地推动经营业绩的提升是人力资源管理的一个重要方面。面对90后员工这一群体,有必要加强激励机制建设,有效激发其内在潜能得到激发,使他们对企业产生认同和归属之感,在日常工作中实现个人发展目标与企业发展目标的有机结合。  本文以郑州海盟汽车集团为研究对象,着重研究公司在90后员工激励机制方面存在的问题及背后的原因。同时,在相关理论的帮助
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