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员工职业生涯规划作为企业人力资源管理的一项重要工作,是工程咨询企业实现愿景目标和员工实现个人价值双赢的产物。通过分析工程咨询行业员工的特点,对工程咨询企业如何进行员工职业生涯发展规划进行了探讨和思考。
浅议工程咨询企业员工职业生涯规划
【摘 要】
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员工职业生涯规划作为企业人力资源管理的一项重要工作,是工程咨询企业实现愿景目标和员工实现个人价值双赢的产物。通过分析工程咨询行业员工的特点,对工程咨询企业如何进行
【机 构】
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上海上咨建设工程咨询有限公司
【出 处】
：
建设监理
【发表日期】
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2009年06期
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