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激励是人力资源管理的重点,是提高人力资源管理水平的关键途径。通过对渤海钻探有限公司泥浆公司构建一线工程师激励体系的思路、具体方法和实施效果的具体阐述,可为其他企业建立激励机制、充分发挥人力资源优势提供有益的参考。
一线工程师激励体系的构建与实施——中国石油集团渤海钻探有限公司泥浆公司的实践
【摘 要】
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激励是人力资源管理的重点,是提高人力资源管理水平的关键途径。通过对渤海钻探有限公司泥浆公司构建一线工程师激励体系的思路、具体方法和实施效果的具体阐述,可为其他企业
【机 构】
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中国石油集团渤海钻探有限公司;
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2018年07期
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