摘 要：党中央、国务院2012年4月公布关于分类推进事业单位改革指导意见，明确了改革的原则，提出了改革的总目标和阶段性目标。党的十八届三中全会审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，明确提出，要加快事业单位分类改革。国有地质勘查单位作为事业单位的重要一员，毋庸置疑，必将在改革之列。在这新形势下，如何充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现“中国梦”、“地质梦”、“个人梦”三梦同圆，有必要对思想政治工作新途径新方法进行一番探讨。
　　关键词：地勘单位 分类改革 思想政治 新途径 新方法
　　2012年4月，党中央、国务院公布的关于分类推进事业单位改革指导意见，明确了改革的原则，提出了改革的总目标和阶段性目标。党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，要加快事业单位分类改革、推进有条件的事业单位转为企业或社会组织、明确不同类型事业单位功能定位。国有地质勘查单位作为事业单位的重要一员，是经济社会发展中提供公益性、基础性地质服务的主要載体，是我国社会主义现代化建设的中坚力量。毋庸置疑，必将在改革之列。无论归为“一类”还是“二类”事业单位，对地勘单位而言，要在分类改革中求得突破、创新发展、跨越发展，就必须要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建强和稳定一支过硬的专业队伍，积极推进地质找矿突破战略行动，积极融入地方经济社会发展，主动做好服务，充分发挥地质工作在社会经济建设中的基础性和先行性作用。
　　在这新形势下，对思想政治工作新途径新方法的探讨，如何充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，作为地勘单位的一名党支部书记和人事工作者，笔者认为应从以下几个方面入手：
　　一、强化支部班子建设，选好配强班子成员
　　发挥支部战斗堡垒作用，关键是加强支部班子建设。班子是单位发展的“龙头”，大海航行靠舵手，班子建设有力度，单位发展才有速度。在选配班子成员时要体现“四个意识”，即赶超意识，大局意识，创新意识，责任意识。要选出政治素质好、工作能力强、公道正派、务实清廉、群众威信高的党员担任党支部书记。同时，也要选配好支委，支委成员也应是各方面的党员骨干，班子整体既要结构合理，又要优势互补，思想上同心同德，行动上齐心合力。班子成员要充分认识到上级组织把一个单位交给我们“一班人”，而不是交给一个人，如果班子成员你争我斗，相互拆台不补台，其结果肯定是形不成战斗堡垒，而是在堡垒里战斗。班子成员要注重共事氛围，发挥集体智慧，团结产生力量，凝聚延伸希望，既要分工负责，又要协作配合，在贯彻落实上级部署和要求上要措施有力、行动迅速、落实到位、不打折扣，真正做到政令畅通，不搞上有政策下有对策。班子成员要带领全体员工真抓实干，把上级下达的各项生产经营指标层层进行分解，竭尽全力完成所担负的职责，对本单位的整体建设和长远发展负责。
　　二、落实“三会一课”制度，健全组织生活
　　“三会一课”制度是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，也是贯彻落实党的民主集中制的重要体现。认真贯彻“三会一课”制度，对于加强支部建设，提高支部战斗力有着非常重要的作用。在组织生活中要保证时间，保证人员，保证效果，不走形式，不走过场，真开会、真学习、真讨论，见真果实效。严格组织程序，保障党员主体地位和民主权利，切实扩大和推进党内民主，完善党内民主决策机制，维护党的集中统一。要把学习作为一项紧迫的任务，带头加强学习，不断充实自己，不断武装自己，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高自己的综合素质和业务能力，能够运用正确的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
　　三、做好干部选拔和党员发展工作，为单位培养后备人才
　　坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，特别要培养优秀年轻干部，把各方面优秀人才吸引到、集聚到党内来，不断提高党支部的生命力、战斗力。主动发现、挖掘思想政治进步、业务能力强的年轻人，给他们以施展才华的舞台，以项目为依托，实施专业带头人及首席工程师制度，做好传帮带工作，促使年轻快速成才。通过启发、引导、教育，促使其向党组织靠近并递交入党申请书，并依据实际情况，选择合适的时机对积极分子进行集中培训，进一步端正他们的入党动机。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，将优秀的积极分子吸收到党组织中来，使之不断成为党组织的新鲜血液，为党组织的壮大积蓄力量。
　　四、深入开展励志活动，加强舆论宣传
　　党支部要深入开展“创先争优”、“党员承诺”、“道德讲堂”、“我为单位发展提建议”等活动，在活动中，始终坚持以科学发展观为指导，积极培育、践行和倡导社会主义核心价值观，着力弘扬“三光荣”精神，以争创“五好”党支部、争做“五带头”共产党员活动为载体，树立先进典型、加强舆论宣传，用身边的人和身边的事教育、激励广大职工，要牢记宗旨、争先进位，创出一流业绩，激励广大党员和职工以更加饱满的热情和扎实的作风，为单位发展建功立业。
　　五、不断健全完善惩防体系，全面贯彻落实党风廉政责任制
　　把党风廉政建设和反“四风”工作作为支部工作的一项重要内容长期来抓，推行“一岗双责”制度，进一步加强干部作风建设，增强党员领导干部廉洁自律意识，不断加强党风廉政建设和反腐败工作；继续深化廉政风险防控，积极探索廉政风险防控向一线延伸，横向到边，纵向到底，制定内控管理体系，建立和完善党员干部清正廉洁预警机制，筑牢党员领导干部的思想道德防线。
　　六、明确执政理念，全心全意为职工服务
　　党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党支部必须明确执政为民的理念，时刻牢记情为职工所系、权为职工所用、利为职工所谋。要把职工赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴作为支部工作的出发点和落脚点，努力改善职工生产生活条件，不断提高职工福利待遇，把好事办好、把实事办实。这样，职工才愿意跟着你走，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
　　七、加大约束激励机制，推进事业单位岗位绩效工资制度
　　在地勘单位中积极推进岗位绩效工资制度，在岗位管理中尤其专业技术岗位，制定严格的岗位分级管理制度，以鞭策先进，鼓励创新，将每个等级内部的高层级岗位一律向乐于奉献、真抓实干、坚守一线的专业技术人员倾斜；在奖励性绩效工资分配时也必须发挥其激励导向作用，向关键性岗位倾斜。
　　说一千，道一万，不如甩开膀子好好干。只有全体共产党员站在改革发展的高度，围绕地质立局、地质强队发展战略，坚持勤奋学习、提高本领、立足岗位、履职尽职，清正廉洁、埋头苦干、争创佳迹，只有这样党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用才能发挥得更好，我们的“中国梦”、“地质梦”、“个人梦”才能三梦同圆。
　　参考文献：
　　[1]李爱玲.人事管理与人力资源管理的比较分析.大众科学.科学研究与实践，2008（9）.
　　[2]王炳林.市场经济条件下党的基层组织建设研究.人民出版社， 2008（8）.
　　[3]王毅.加强和改进国有企业思想政治工作.山东社会科学，2008（8）.
　　作者简介：王凯（1977—），男，政工师，现任职安徽省地质矿产勘查局311地质队，主要从事人力资源管理、党务管理。