论文部分内容阅读
伴随经济社会的发展，在事业单位管理中管理者对内部控制重要性认识不足、单位财务人员配置弱、内控岗位不健全、内控制度不完善等问题日益显现。要有效解决舞弊腐败和管理不当等等问题，建立一套完整的内部控制系统尤为重要。虽然2012 年，财政部颁布了《行政事业单位内部控制规范( 试行)》，并于2014 年1 月1 日起在全国施行，我国行政事业单位内部控制建设系统开始推动建设，正式进入我国行政事业单位内部控制建设的新里程。但是实际上单位在操作过程形式化严重，没有体现《规范》的初衷，也没有达到预期效果。希望本文通过对目前