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摘要：工会干部是否能够积极发挥作用，在工作中做个“有用”的人是工会工作成效好坏的决定因素。本文对工会干部如何才能做到“有用”做了简单论述。
关键词：工会干部 “有用”
“有用”自古以来就是评价一件事，衡量一个人的通俗标准。“有用”原意为：可以利用，有价值、耐用。即有功用，有用处。《庄子·人间世》：“桂可食，故伐之；漆可用，故割之。”就是说一切事物都因为有用才被人们所重视，所以，“有用”是自古至今都被人们所关注的一个问题。
工会干部是否能够积极发挥作用，在工作中做个“有用”的人是工会工作成效好坏的决定因素。我认为工会干部要真正做到“有用”，必须做到以下几个方面。
1 常存“有用”之心
工会干部是党和国家人才资源的重要组成部分。建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍，是关系到工会工作全局和工运事业的前途的重大问题。党中央历来高度重视工会领导班子和干部队伍建设，胡锦涛同志在同全总新一届领导班子成员和工会十四大部分代表座谈时指出：各级工会干部特别是领导干部是做好工会工作的关键。胡锦涛同志的重要指示，使工会领导班子和干部队伍建设的目标更加明确，要求更加具体，标准更加科学，措施更加有力，成效更加显著。思想决定行动，作为一名国有特大型企业基层工会干部，要做到常存“有用”之心，首先要做到事事细心。坚持深入基层、深入区队、深入班组、深入职工家庭，实时实地细心地了解职工生产生活状况，发现职工服务需求，对收入分配、安全生产、就医看病、子女就学等职工权益方面存在的困难给予及时协调救助。其次要处处留心。时时处处牢记“职工是第一牵挂”，倾听职工呼声，留心职工关心的热点、焦点问题，留心职工思想动态，留心职工根本需求，留心工作各个环节是否周全，工作是否真正达到职工满意。第三要处事诚心。要时时刻刻严格要求自己，把自己所做的每一件事、每项工作都和企业利益、国家利益、职工的利益联系在一起，牢固树立甘于奉献、服务大局的意识，把解决好职工诉求，维护好职工权益、疏导好职工情绪，反映好职工意愿当作自己的工作目标，诚心诚意把职工的冷暖当作自己的冷暖，把职工当自己的亲人，把职工关心的、烦心的事当作自己的事，真正为职工办实事好事。第四待人要有善心。能够为职工做到、解决的事情就想方设法解决，能够对职工进行帮助的就尽量予以帮助。要心怀包容、善念，坚持做到与人为善、处世和善。在自己的岗位上多思考怎样多为职工群众服务，常想职工需要什么；多思考怎样将工会工作与企业发展更加紧密地结合，常想自己怎么去做；多思考怎样为企业发展和职工幸福多做实事，常想如何改善职工生活。只有这样，才能保证从思想上不出轨，工作上无偏差，把自己的工作做得扎实有效，有思路、有目标地为职工做更多“有用”的事。
2 常作“有用”之学
企业要更好地发挥工会组织作用，就必须要努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨、奋发向上、锐意进取、开拓创新的高素质工会干部队伍。这就要求工会干部必须加强自身学习，不断提高自身素质和业务能力。一要学政治，做到政治强、素质高。工会干部应具备较高的思想政治素质，具有坚定正确的政治立场和理想信念，要坚持党的政治纲领，维护党的政治核心地位，坚持工会工作的政治方向，树立和落实科学的人生观、发展观，在大是大非面前保持清醒的头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。具备了这样的思想政治素质，才能在改革、发展、稳定大局中发挥重要作用，不断创新工会工作。瑞平公司工会坚持定期组织工会干部进行集中学习培训，对党的理论知识和工会相关法律法规进行学习，进一步明确工会干部在企业管理工作中的任务和责任，让每个工会干部都明白了自己该干啥、怎么干。二要学业务，做到业务精、自身硬。随着时代和社会主义市场经济的发展，使工会工作领域更加广阔、对象更加多类、内容更加丰富、方式更加多样、环境更为复杂，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的企业工会干部，不仅要掌握必要的政治理论知识，做到政治上敏锐，而且必须具备与工作内容相适应的法律法规、现代科技、文化体育、人文地理、现代生活等方面的知识，能够熟练掌握网络技能，关心国际时事，热爱文化体育，精通时尚鉴赏。做既是博学多才的万事通，又是蕴藏丰富而且实用的百宝箱，又是通晓地理人文知识的活地图，只有这样，工会干部才能在自己的工作中得心应手，才能更好地发挥服务作用。三要学技能，做到管理精、技能全。新的经济形势下对工会干部多能化提出了新的要求。特别是在我们煤矿企业，一名工会干部不仅要政治素质好，业务水平高，还需要努力学习和掌握相应的安全管理知识，努力具备一定安全生产管理技能，具有善于研究问题、分析问题、提出对策和解决问题的真功夫，这样才能够真正把工会工作做细、做实、做得有用。工会工作千头万绪，工作性质特殊，我们在日常工作中重点突出工会服务职能和监督职能，结合实际对工会干部提出“定位准确、服务真诚、监督有力、落实到位、效果明显”的工作要求，督促各级工会干部扎实服务职工，服务安全生产，服务企业发展。同时我们坚持从生产骨干中选拔工会干部，重点培养有安全生产管理经验、政治素质高的同志担任工会干部，着力打造一支既能在工会工作中挑大梁，又能在安全生产上“拿得出”、“过得硬”的工会干部队伍，努力实现工会工作与安全生产和企业发展更加深入地融合。
3 常做“有用”之事
随着社会经济发展，工会工作内容更加丰富，范围更加广泛。作为工会干部，必须结合工会组织工作性质，结合企业实际发展需要，结合职工群众利益需求认真开展各项工作，寻找有效载体推动工会工作全面开展，全面发挥工会作用。一要加强工会维权职能，依法维权，不断创新维权方式和方法，通过维权保护职工群众根本利益，保证企业健康稳定发展。瑞平公司工会成立后，始终坚持把维权工作当作重点工作来抓，努力探讨股份制企业工会组织维权工作新机制，把股份制企业工会组织维权工作作为工会工作的新课题、新挑战进行认真研究，确保工会维权作用有效发挥。二要加强职工队伍建设，从企业实际发展需要着手，大力开展导师带徒、五小创新、职业技能大赛、岗位练兵、劳动竞赛等形式多样的职工素质提高活动，同时由工会组织牵头组织了各类技术攻关小组、技术协会，挖掘职工创新意识，提升职工技术水平，努力打造“四有”职工队伍。瑞平公司工会成立几年来，我们组织职工职业技能大赛5次，参加人员500多人，选送参加集团技能大赛选手26人。加大职工技术创新力度，鼓励职工进行技术改造，技术革新，创出五小成果37项，采纳改进工作流程等合理化建议63条，职工队伍文化素质和技术水平逐年提高。三要不断深化班组建设，夯实安全基础。安全是职工最大的福利，班组是安全生产的稳固基石。我们结合公司实际不断加强班组建设工作，积极探索班组建设新途径、新方法，不断赋予班组建设工作新内容、新活力，在大力推广“白国周班组管理法”和“1161”模式的基础上，完善班组管理机制，量化、细化班组考核标准，注重班组建设在安全生产中作用的发挥，干实事、求实效，通过强化班组建设夯实了企业安全基础，提高了企业安全管理水平。四要积极开展各类文化体育活动，丰富职工业余文化生活，提高职工群众生活质量，组织开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，让职工参与其中，自娱自乐，缓解职工工作压力，营造和谐幸福氛围。从公司工会到基层区队工会，我们坚持不定期组织不同范围、不同形式的文体活动，篮球赛、乒乓球赛、趣味活动、消夏晚会、文艺晚会等活动精彩纷呈，各基层单位分别组织成立了广播操队、篮球队等队伍，并在矿区组织健身舞、交谊舞学习，书画比赛、摄影比赛、登山比赛等各类文体赛事不间断，既陶冶了职工情操，提高了职工文化素养，又强健了职工体质，活跃了职工文化体育生活，深受广大职工的喜爱。五要切实关心职工生活，从衣食住行到就医、子女上学等等，涉及职工切身利益和职工生活的事情都是工会干部应该全力解决的事情。要时刻关心和帮助困难职工，特别是困难职工的家庭生活情况，做好对他们的帮扶和救助，做好贫困家庭子女助学工作，2012年以来，我们通过各种帮扶、救助活动，帮助困难学生22名，发放助学金50000元；救助困难员工21名，发放救助金20000余元；看望病号23余人次，送慰问金3500余元，让集团“三不让”精神落到实处，为职工带来实惠，让困难职工深切感受到工会组织的温暖。
要想做一个有用的人，肯干事是态度，想干事是热情，会干事是能力，干成事才是本事。这种本事只有靠实实在在做人、认认真真做事、勤勤恳恳服务，才能逐步得到提高，获得职工认同。广大工会干部要时刻把“有用”放在一切学习、工作的首位，甘愿做热心服务、甘于奉献的工会工作者，艰苦奋斗，立足岗位创先争优，才能真正把工会工作做好，才能充分发挥自身价值。
参考文献：
[1]李红.浅谈基层工会干部应具备的基本素质[J].价值工程，2010（18）.
[2]高辉.新形势下企业工会如何维护好职工的合法权益[J].价值工程，2011（23）.
[3]于一恒.以求真务实创新的精神统领工会工作[J].价值工程， 2010（15）.
关键词：工会干部 “有用”
“有用”自古以来就是评价一件事，衡量一个人的通俗标准。“有用”原意为：可以利用，有价值、耐用。即有功用，有用处。《庄子·人间世》：“桂可食，故伐之；漆可用，故割之。”就是说一切事物都因为有用才被人们所重视，所以，“有用”是自古至今都被人们所关注的一个问题。
工会干部是否能够积极发挥作用，在工作中做个“有用”的人是工会工作成效好坏的决定因素。我认为工会干部要真正做到“有用”，必须做到以下几个方面。
1 常存“有用”之心
工会干部是党和国家人才资源的重要组成部分。建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍，是关系到工会工作全局和工运事业的前途的重大问题。党中央历来高度重视工会领导班子和干部队伍建设，胡锦涛同志在同全总新一届领导班子成员和工会十四大部分代表座谈时指出：各级工会干部特别是领导干部是做好工会工作的关键。胡锦涛同志的重要指示，使工会领导班子和干部队伍建设的目标更加明确，要求更加具体，标准更加科学，措施更加有力，成效更加显著。思想决定行动，作为一名国有特大型企业基层工会干部，要做到常存“有用”之心，首先要做到事事细心。坚持深入基层、深入区队、深入班组、深入职工家庭，实时实地细心地了解职工生产生活状况，发现职工服务需求，对收入分配、安全生产、就医看病、子女就学等职工权益方面存在的困难给予及时协调救助。其次要处处留心。时时处处牢记“职工是第一牵挂”，倾听职工呼声，留心职工关心的热点、焦点问题，留心职工思想动态，留心职工根本需求，留心工作各个环节是否周全，工作是否真正达到职工满意。第三要处事诚心。要时时刻刻严格要求自己，把自己所做的每一件事、每项工作都和企业利益、国家利益、职工的利益联系在一起，牢固树立甘于奉献、服务大局的意识，把解决好职工诉求，维护好职工权益、疏导好职工情绪，反映好职工意愿当作自己的工作目标，诚心诚意把职工的冷暖当作自己的冷暖，把职工当自己的亲人，把职工关心的、烦心的事当作自己的事，真正为职工办实事好事。第四待人要有善心。能够为职工做到、解决的事情就想方设法解决，能够对职工进行帮助的就尽量予以帮助。要心怀包容、善念，坚持做到与人为善、处世和善。在自己的岗位上多思考怎样多为职工群众服务，常想职工需要什么；多思考怎样将工会工作与企业发展更加紧密地结合，常想自己怎么去做；多思考怎样为企业发展和职工幸福多做实事，常想如何改善职工生活。只有这样，才能保证从思想上不出轨，工作上无偏差，把自己的工作做得扎实有效，有思路、有目标地为职工做更多“有用”的事。
2 常作“有用”之学
企业要更好地发挥工会组织作用，就必须要努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨、奋发向上、锐意进取、开拓创新的高素质工会干部队伍。这就要求工会干部必须加强自身学习，不断提高自身素质和业务能力。一要学政治，做到政治强、素质高。工会干部应具备较高的思想政治素质，具有坚定正确的政治立场和理想信念，要坚持党的政治纲领，维护党的政治核心地位，坚持工会工作的政治方向，树立和落实科学的人生观、发展观，在大是大非面前保持清醒的头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。具备了这样的思想政治素质，才能在改革、发展、稳定大局中发挥重要作用，不断创新工会工作。瑞平公司工会坚持定期组织工会干部进行集中学习培训，对党的理论知识和工会相关法律法规进行学习，进一步明确工会干部在企业管理工作中的任务和责任，让每个工会干部都明白了自己该干啥、怎么干。二要学业务，做到业务精、自身硬。随着时代和社会主义市场经济的发展，使工会工作领域更加广阔、对象更加多类、内容更加丰富、方式更加多样、环境更为复杂，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的企业工会干部，不仅要掌握必要的政治理论知识，做到政治上敏锐，而且必须具备与工作内容相适应的法律法规、现代科技、文化体育、人文地理、现代生活等方面的知识，能够熟练掌握网络技能，关心国际时事，热爱文化体育，精通时尚鉴赏。做既是博学多才的万事通，又是蕴藏丰富而且实用的百宝箱，又是通晓地理人文知识的活地图，只有这样，工会干部才能在自己的工作中得心应手，才能更好地发挥服务作用。三要学技能，做到管理精、技能全。新的经济形势下对工会干部多能化提出了新的要求。特别是在我们煤矿企业，一名工会干部不仅要政治素质好，业务水平高，还需要努力学习和掌握相应的安全管理知识，努力具备一定安全生产管理技能，具有善于研究问题、分析问题、提出对策和解决问题的真功夫，这样才能够真正把工会工作做细、做实、做得有用。工会工作千头万绪，工作性质特殊，我们在日常工作中重点突出工会服务职能和监督职能，结合实际对工会干部提出“定位准确、服务真诚、监督有力、落实到位、效果明显”的工作要求，督促各级工会干部扎实服务职工，服务安全生产，服务企业发展。同时我们坚持从生产骨干中选拔工会干部，重点培养有安全生产管理经验、政治素质高的同志担任工会干部，着力打造一支既能在工会工作中挑大梁，又能在安全生产上“拿得出”、“过得硬”的工会干部队伍，努力实现工会工作与安全生产和企业发展更加深入地融合。
3 常做“有用”之事
随着社会经济发展，工会工作内容更加丰富，范围更加广泛。作为工会干部，必须结合工会组织工作性质，结合企业实际发展需要，结合职工群众利益需求认真开展各项工作，寻找有效载体推动工会工作全面开展，全面发挥工会作用。一要加强工会维权职能，依法维权，不断创新维权方式和方法，通过维权保护职工群众根本利益，保证企业健康稳定发展。瑞平公司工会成立后，始终坚持把维权工作当作重点工作来抓，努力探讨股份制企业工会组织维权工作新机制，把股份制企业工会组织维权工作作为工会工作的新课题、新挑战进行认真研究，确保工会维权作用有效发挥。二要加强职工队伍建设，从企业实际发展需要着手，大力开展导师带徒、五小创新、职业技能大赛、岗位练兵、劳动竞赛等形式多样的职工素质提高活动，同时由工会组织牵头组织了各类技术攻关小组、技术协会，挖掘职工创新意识，提升职工技术水平，努力打造“四有”职工队伍。瑞平公司工会成立几年来，我们组织职工职业技能大赛5次，参加人员500多人，选送参加集团技能大赛选手26人。加大职工技术创新力度，鼓励职工进行技术改造，技术革新，创出五小成果37项，采纳改进工作流程等合理化建议63条，职工队伍文化素质和技术水平逐年提高。三要不断深化班组建设，夯实安全基础。安全是职工最大的福利，班组是安全生产的稳固基石。我们结合公司实际不断加强班组建设工作，积极探索班组建设新途径、新方法，不断赋予班组建设工作新内容、新活力，在大力推广“白国周班组管理法”和“1161”模式的基础上，完善班组管理机制，量化、细化班组考核标准，注重班组建设在安全生产中作用的发挥，干实事、求实效，通过强化班组建设夯实了企业安全基础，提高了企业安全管理水平。四要积极开展各类文化体育活动，丰富职工业余文化生活，提高职工群众生活质量，组织开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，让职工参与其中，自娱自乐，缓解职工工作压力，营造和谐幸福氛围。从公司工会到基层区队工会，我们坚持不定期组织不同范围、不同形式的文体活动，篮球赛、乒乓球赛、趣味活动、消夏晚会、文艺晚会等活动精彩纷呈，各基层单位分别组织成立了广播操队、篮球队等队伍，并在矿区组织健身舞、交谊舞学习，书画比赛、摄影比赛、登山比赛等各类文体赛事不间断，既陶冶了职工情操，提高了职工文化素养，又强健了职工体质，活跃了职工文化体育生活，深受广大职工的喜爱。五要切实关心职工生活，从衣食住行到就医、子女上学等等，涉及职工切身利益和职工生活的事情都是工会干部应该全力解决的事情。要时刻关心和帮助困难职工，特别是困难职工的家庭生活情况，做好对他们的帮扶和救助，做好贫困家庭子女助学工作，2012年以来，我们通过各种帮扶、救助活动，帮助困难学生22名，发放助学金50000元；救助困难员工21名，发放救助金20000余元；看望病号23余人次，送慰问金3500余元，让集团“三不让”精神落到实处，为职工带来实惠，让困难职工深切感受到工会组织的温暖。
要想做一个有用的人，肯干事是态度，想干事是热情，会干事是能力，干成事才是本事。这种本事只有靠实实在在做人、认认真真做事、勤勤恳恳服务，才能逐步得到提高，获得职工认同。广大工会干部要时刻把“有用”放在一切学习、工作的首位，甘愿做热心服务、甘于奉献的工会工作者，艰苦奋斗，立足岗位创先争优，才能真正把工会工作做好，才能充分发挥自身价值。
参考文献：
[1]李红.浅谈基层工会干部应具备的基本素质[J].价值工程，2010（18）.
[2]高辉.新形势下企业工会如何维护好职工的合法权益[J].价值工程，2011（23）.
[3]于一恒.以求真务实创新的精神统领工会工作[J].价值工程， 2010（15）.