长期以来，国人受到这样的教育：我国人口众多，地大物博，矿产丰富。论其能源、资源的储量，不能说不多；许多金属、稀有金属，其储量，在世界上首屈一指。但是，却忽视了这样一个事实：“我国人口众多”，用人口这个庞大的分母一除，人均就少得可怜。
　　有资料显示：今年上半年，单位能源耗量，不但没有降下来，反而有所上升。一个严峻的现实摆在企业面前：节能降耗刻不容缓，而且这是实现可持续发展的“基石”。生产同价值的产品，其能源消耗水平，是一个国家经济结构、增长方式、科技水平、管理能力、消费模式以及国民素质的综合反映。节能降耗，不仅是企业的事情，也是全社会每个人的事情。
　　企业，作为能源消耗“大户”，节能降耗的潜力究竟有多大?在节约问题上，武钢人认为：“节能、节水、节材和资源循环利用是节能的重点。”武钢，是新中国成立后兴建的第一个特大型国有钢铁联合企业。近年来，武钢积极推行节约型企业建设，与2000年前相比，仅标准煤一项，每年就可以节约130万吨。武钢总经理邓崎琳说：“武钢的做法是开展体制和机制创新，探索资源节约的长效机制，让节约融入企业运行机制中，融入企业的生命之中(见7月31日《光明日报》)。”能源，人类赖以生存永久的话题；节能降耗，也是企业生产永久的话题。没有能源、资源的节约利用，没有能源、资源的合理利用，没有能源、资源的循环利用，就是“吃子孙饭、断子孙路”，就是以我们这代人的发展制造后代人的灾难。
　　在节能降耗上，武钢可以说是有所作为，大有作为。用体制和机制创新促进节约。武钢从上至下，都建有一个“节约推进小组”，由“一把手”主抓，分公司、生产厂、车间，以至班组，层层开展资源节约活动。“六个一”竞赛，搞得热火朝天，仅此一项，每年就可节约成本近亿元。都是哪“六个一”呢?就是在武钢上上下下开展“节约一度电、一滴水、一滴油、一块布、一斤煤、一张纸”活动，形成一种“以节约为荣，以浪费为耻”的良好气氛。
　　通过技术进步节能降耗。企业技术装备和工艺创新，是企业节能降耗的物质基础，是企业走持续节能降耗的必然选择，是企业提高产品附加值的必由之路，也是企业提高竞争能力的依托。比如发电，先进国家，每度电的煤耗量比我们低得多。也就是说，在节能降耗这个问题上，我们还有很大的潜力可挖。武钢，通过提高工艺管理水平，降低工序能耗，仅2006年上半年，就实现降成本16．5亿元。在节能降耗上，有许多文章，有许多好文章可做。
　　节能降耗，也是落实科学发展观。对于武钢这样的特大型企业来讲，每年节约几个亿，并不是很重要；重要的是，这种节约意识，一旦成为企业和企业员工，乃至全社会的自觉行动之后，就会超出节约本来的意义。建设节约型社会，没有政府的倡导和引导，没有企业这个主体的参加，没有每个社会成员的自觉行动，“大手大脚”的事情，就还会不断发生，“拼资源”“拼能源”“拼消耗”“拼污染”一类的“粗放型生产和经营”，就会长期存在。
　　《能源法》的制定，奠定了节能降耗的法制基础。胡锦涛总书记强调：“能源资源问题是关系我国经济社会发展全局的一个重大战略问题。全面做好能源资源工作，促进形成可持续的生产方式和消费模式，建立资源节约型国民经济体系和资源节约型社会，为实现全面建设小康社会的宏伟目标和我国的长远发展提供可靠的能源资源保证。”节能降耗，是企业今天的话题，也是企业永久的话题。所有的企业都要意识到：能源资源，就是企业的生命。