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【摘 要】我國工商业的发展促使各行业的生产规模和市场都随之不断拓展，各种产品的数量和质量的提高，都会促使人们对于能源资源的开发和利用，保障行业的上升发展趋势，煤矿能源作为人们生活生产的重要能源之一，必然需要从煤矿开采环节来扩大煤矿能源的输送与使用。所以，企业必须要对煤矿开采的高危难题提出相关的对策，为采矿人员提供安全稳定的开采环境。
【关键词】煤矿采煤;安全管理;有效途径
在当今相对稳定的社会环境中，煤矿能源作为社会中各个工业生产发展必不可少的能源，必然在未来的社会环境中存在着极大的发展空间，这种煤矿消耗极大的现状都促使了许多采矿企业闻风而动，想要在诺大的煤矿开采行业中获得更优的发展。在这种环境下，有些企业经常会因为盲目追求利益而选择投机取巧的弱化煤矿开采的安全管理工作，这样必然会发生危害煤矿开采人员生命安全和危害开采地周边环境的安全事故，不仅使开采工作不能顺利进行还会造成企业更大的经济损失，本文便对煤矿安全管理工作的开展做出了分析和探讨，为相关企业的可持续性发展提出了一些建议。
1 煤矿开采过程中存在的一些安全管理工作上的挑战与难题
在煤矿开采工作的开展之前，必须要由相关的煤矿业主按照这一开采项目的具体情况进行设计和预算，从而投入适当的资金，对于企业的发展来说自然是成本控制的越低则获取的利润就越高，对于企业的持续发展和市场扩展竞争等都更加有利，所以在这样的理念影响下，有许多企业都会为了自身的发展而严格控制资金的投入，甚至过于限制成本的付出，追求经济利益是企业发展和生存的根本选择，但现实生活中有许多企业却为了追求经济利益而弱化了其他方面的投资建设，这无疑是一种自取灭亡式的片面短期的做法，毕竟，一个企业如果想要成长发展起来就需要将多种因素综合起来考虑，综合发展水平越高则企业发展情况越好。有许多煤矿业主为了追求经济利益而减少安全管理工作中的资金投入，导致最终安全管理工作极其低效，因为这些业主通过浅层次的分析会认为安全管理工作最近投入并不会得到实质性的收益效果，属于空投资等行为，所以，在煤矿开采工作中也只是将安全管理放于口头上反复提起，并不会投入资金建设使得安全管理工作落到实处，这样发展下去，煤矿开采工作很可能会由于安全工作的不到位出现安全事故，直接危及相关人员的生命安全和造成企业的更大损失。
在煤矿企业的发展过程中，相关安全管理责任机制的缺乏也会导致相关工作人员的职责的混乱，在现实生活中，有许多煤矿企业在开采过程中出现问题事故时，就很难找到与之对应的责任人造成企业的更大损失，工作人员的职责不够清晰明确以及相对混乱的工作操作情况，都会导致煤矿开采工作的低质低效。而且在此工作环境中，许多工人也并不能认识到工作中的失误究竟是出自谁手，而不能客观的看待自身的不良行为，这样也自然不会让工人意识到管理机制的重要性，而只是自发的将集于手中的各种工作做完并不具备安全管理意识。除此之外，因为煤矿开采工作本身的工作性质以及工作的劳累程度等都限制了煤矿开采工人的聘选情况，通常情况下，有许多企业都是招聘那些能够吃苦耐劳且综合素质较低的工人，导致企业内部整体的安全管理工作很难科学开展，教育水平较低且素质不够高等因素都会导致工人在工作过程中不够重视安全管理工作，而只是一昧的出劳力，大多数的工人经过奔波和劳力工作都会更加吃苦耐劳而弱化安全意识，认为这些安全管理工作的开展纯粹是浪费时间和浪费精力并以显麻烦的态度待之。这样不重视的意识很有可能会导致后期个人在开矿工作中出现失误，或者因为一些漏洞因素等导致安全事故的发生。同时，培训工作的不到位是许多煤矿开采企业管理领导人员存在的通病，这些管理领导人员在选聘完煤矿职工之后，便直接发布任务投身与开采工作之中，在此过程中便缺乏了应有的安全教育培训，既不利于相关工人工作的开展，还不利于工人安全意识的提高。
2 提高煤矿采煤安全管理水平的有效途径探究
煤矿开采工作中，企业首先要做的便是将安全管理制度内化于企业之中促使相关工作人员的权责明确职责明晰，只有这样才能让工作人员在开展工作过程中时刻树立起安全第一的意识，从而保证安全管理工作的落实和发挥良好的效用，将安全管理责任制落到实处以确保相关工作的开展有着专人负责和专人管理，将个人的职责明确规定，这样便可以在很大程度上避免一些工人出现投机取巧的行为，降低安全事故出现的概率和提高工人的安全意识，在此过程中，企业的领导管理人员也要认识到培训工作的重要意义，通过讲座和安全宣传册的宣传等多种方法来潜移默化的增强工人的安全意识，在工人入职之前也要对其具体情况与工作经验等进行总体审核，从而为新员工制定出适合的入职前培训计划，促使其掌握相应的工作技巧和提高工作能力。
其次，煤矿主要负责人也要树立正确的资金投入观念，将煤矿安全管理体系的建设作为整个煤矿开采项目投资中的重点，毕竟，煤矿的安全管理工作直接影响到煤矿开采工作的顺利进行，并且与企业利益直接相挂钩，综合上述分析便可以得出安全管理占据着煤矿开采工作中的核心地位，是企业能够长远发展的必要建设对象。资金的投入便可以加强先进技术和设备的引入，促使工人在工作过程中能够更加精准的掌握工程开展的进度和工作的强度等，这样便可以一举三得的减少其他因素的影响和安全事故发生的概率，并且增强了煤矿开采工作的效率，安全管理体系的落实也有助于将工程的开展情况与员工直接相挂钩，从而在这种责任制的措施下，员工不得不更加重视煤矿能源开采的安全性。除此之外，煤矿企业也要认识到安全管理工作的良好开展，并不是企业内部一个人或一个部门的工作而需要全体员工认真对待，所以，企业可以设置相关的监督管理部门来督促员工的安全管理工作的参与度与积极性等。
3 结束语
人们对于工业生产和能源资源利用的重视，都使得煤矿能源的开采工作受到了更多的压力和挑战，在这种煤矿开采行业激烈竞争的情形下，未免会有些煤矿企业因为过于看重经济利益而忽视煤矿开采的相关管理规定要求等，导致安全管理工作不过关。由此可见，安全管理工作的开展和落实才是煤矿开采企业能够获得持续发展，提高自身竞争实力的重要保障和必要举措。
参考文献：
[1]高来军.提高煤矿采煤安全管理水平的有效途径[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（10）：197.
[2]张志建.提高采煤安全管理水平的有效途径[J].内蒙古煤炭经济，2018（09）：82.
[3]李军顺.论提高煤矿安全生产管理水平的方法和途径[J].甘肃科技，2018（13）：93-94.
作者简介：
许云雷 出生年月：1985、5、9 性别：男，民族：汉 学历：大专 职称：助理工程师。
（作者单位：山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司）
【关键词】煤矿采煤;安全管理;有效途径
在当今相对稳定的社会环境中，煤矿能源作为社会中各个工业生产发展必不可少的能源，必然在未来的社会环境中存在着极大的发展空间，这种煤矿消耗极大的现状都促使了许多采矿企业闻风而动，想要在诺大的煤矿开采行业中获得更优的发展。在这种环境下，有些企业经常会因为盲目追求利益而选择投机取巧的弱化煤矿开采的安全管理工作，这样必然会发生危害煤矿开采人员生命安全和危害开采地周边环境的安全事故，不仅使开采工作不能顺利进行还会造成企业更大的经济损失，本文便对煤矿安全管理工作的开展做出了分析和探讨，为相关企业的可持续性发展提出了一些建议。
1 煤矿开采过程中存在的一些安全管理工作上的挑战与难题
在煤矿开采工作的开展之前，必须要由相关的煤矿业主按照这一开采项目的具体情况进行设计和预算，从而投入适当的资金，对于企业的发展来说自然是成本控制的越低则获取的利润就越高，对于企业的持续发展和市场扩展竞争等都更加有利，所以在这样的理念影响下，有许多企业都会为了自身的发展而严格控制资金的投入，甚至过于限制成本的付出，追求经济利益是企业发展和生存的根本选择，但现实生活中有许多企业却为了追求经济利益而弱化了其他方面的投资建设，这无疑是一种自取灭亡式的片面短期的做法，毕竟，一个企业如果想要成长发展起来就需要将多种因素综合起来考虑，综合发展水平越高则企业发展情况越好。有许多煤矿业主为了追求经济利益而减少安全管理工作中的资金投入，导致最终安全管理工作极其低效，因为这些业主通过浅层次的分析会认为安全管理工作最近投入并不会得到实质性的收益效果，属于空投资等行为，所以，在煤矿开采工作中也只是将安全管理放于口头上反复提起，并不会投入资金建设使得安全管理工作落到实处，这样发展下去，煤矿开采工作很可能会由于安全工作的不到位出现安全事故，直接危及相关人员的生命安全和造成企业的更大损失。
在煤矿企业的发展过程中，相关安全管理责任机制的缺乏也会导致相关工作人员的职责的混乱，在现实生活中，有许多煤矿企业在开采过程中出现问题事故时，就很难找到与之对应的责任人造成企业的更大损失，工作人员的职责不够清晰明确以及相对混乱的工作操作情况，都会导致煤矿开采工作的低质低效。而且在此工作环境中，许多工人也并不能认识到工作中的失误究竟是出自谁手，而不能客观的看待自身的不良行为，这样也自然不会让工人意识到管理机制的重要性，而只是自发的将集于手中的各种工作做完并不具备安全管理意识。除此之外，因为煤矿开采工作本身的工作性质以及工作的劳累程度等都限制了煤矿开采工人的聘选情况，通常情况下，有许多企业都是招聘那些能够吃苦耐劳且综合素质较低的工人，导致企业内部整体的安全管理工作很难科学开展，教育水平较低且素质不够高等因素都会导致工人在工作过程中不够重视安全管理工作，而只是一昧的出劳力，大多数的工人经过奔波和劳力工作都会更加吃苦耐劳而弱化安全意识，认为这些安全管理工作的开展纯粹是浪费时间和浪费精力并以显麻烦的态度待之。这样不重视的意识很有可能会导致后期个人在开矿工作中出现失误，或者因为一些漏洞因素等导致安全事故的发生。同时，培训工作的不到位是许多煤矿开采企业管理领导人员存在的通病，这些管理领导人员在选聘完煤矿职工之后，便直接发布任务投身与开采工作之中，在此过程中便缺乏了应有的安全教育培训，既不利于相关工人工作的开展，还不利于工人安全意识的提高。
2 提高煤矿采煤安全管理水平的有效途径探究
煤矿开采工作中，企业首先要做的便是将安全管理制度内化于企业之中促使相关工作人员的权责明确职责明晰，只有这样才能让工作人员在开展工作过程中时刻树立起安全第一的意识，从而保证安全管理工作的落实和发挥良好的效用，将安全管理责任制落到实处以确保相关工作的开展有着专人负责和专人管理，将个人的职责明确规定，这样便可以在很大程度上避免一些工人出现投机取巧的行为，降低安全事故出现的概率和提高工人的安全意识，在此过程中，企业的领导管理人员也要认识到培训工作的重要意义，通过讲座和安全宣传册的宣传等多种方法来潜移默化的增强工人的安全意识，在工人入职之前也要对其具体情况与工作经验等进行总体审核，从而为新员工制定出适合的入职前培训计划，促使其掌握相应的工作技巧和提高工作能力。
其次，煤矿主要负责人也要树立正确的资金投入观念，将煤矿安全管理体系的建设作为整个煤矿开采项目投资中的重点，毕竟，煤矿的安全管理工作直接影响到煤矿开采工作的顺利进行，并且与企业利益直接相挂钩，综合上述分析便可以得出安全管理占据着煤矿开采工作中的核心地位，是企业能够长远发展的必要建设对象。资金的投入便可以加强先进技术和设备的引入，促使工人在工作过程中能够更加精准的掌握工程开展的进度和工作的强度等，这样便可以一举三得的减少其他因素的影响和安全事故发生的概率，并且增强了煤矿开采工作的效率，安全管理体系的落实也有助于将工程的开展情况与员工直接相挂钩，从而在这种责任制的措施下，员工不得不更加重视煤矿能源开采的安全性。除此之外，煤矿企业也要认识到安全管理工作的良好开展，并不是企业内部一个人或一个部门的工作而需要全体员工认真对待，所以，企业可以设置相关的监督管理部门来督促员工的安全管理工作的参与度与积极性等。
3 结束语
人们对于工业生产和能源资源利用的重视，都使得煤矿能源的开采工作受到了更多的压力和挑战，在这种煤矿开采行业激烈竞争的情形下，未免会有些煤矿企业因为过于看重经济利益而忽视煤矿开采的相关管理规定要求等，导致安全管理工作不过关。由此可见，安全管理工作的开展和落实才是煤矿开采企业能够获得持续发展，提高自身竞争实力的重要保障和必要举措。
参考文献：
[1]高来军.提高煤矿采煤安全管理水平的有效途径[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（10）：197.
[2]张志建.提高采煤安全管理水平的有效途径[J].内蒙古煤炭经济，2018（09）：82.
[3]李军顺.论提高煤矿安全生产管理水平的方法和途径[J].甘肃科技，2018（13）：93-94.
作者简介：
许云雷 出生年月：1985、5、9 性别：男，民族：汉 学历：大专 职称：助理工程师。
（作者单位：山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司）