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奖励是军队管理工作的一项重要激励手段。奖得客观、公平、公正，能鼓舞士气，激发斗志，促进争先，带动后进；反之，有功不奖、大功小奖甚至无功受奖，则会涣散士气，挫伤兵心，助长歪风：因此，在评比中必须注意坚持实事求是的原则，始终以事实为依据，尽可能减少主观因素的影响，特别要注意克服那些不能真实反映客观现实的负面心理效应的影响：