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为适应金融体制改革的需要，不断提高央行队伍的素质，更好地履行中央银行职责，充分发挥金融监管作用。人民银行乌鲁木齐中心支行根据人总行、西安分行的统一部署和乌鲁木齐中心支行党委的工作安排，谒尽全力，采取措施，大力开展岗位培训工作，并取得了较好的效果，其主要做法是：一、领导重视精心组织面对世纪之交，金融体制改革的不断深入，人行乌鲁木齐中心支行党委充分认识到，提高干部队伍整体素质，对金融改革与发展起着至关重要的作用。中支党委一是转变观念，强化认识，确立"适应形势发展，提高培训效率"的指导思想。