换届之时最应摒弃“浮躁心理”
　　
　　最近，某乡党委书记调走，当地许多老百姓说：“送他辆汽车都不多，他确实为这方百姓操透了心、出透了力。”相反，有的干部调走，老百姓拍手称快，说“早该走了”。听这话就知道这位干部在任期间没有给老百姓做多少实事和好事。
　　应该说，党委换届工作开展以来，绝大部分党员领导干部都能够坚守岗位，以平常心看待个人的进退留转，但也有极个别人暴露出“多动症”：找上级说情，找同级支持，找下级拉票，等等。这些现象，无论是对党的事业和本单位的工作，还是对个人的发展都是一个潜在的障碍。这其中一个很重要的原因就是个别领导干部心浮气躁。
　　《菜根谭》一书近年来颇为流行，书中的许多格言警句揭示了深刻的人生哲理——“真味是淡，至人如常”：平平淡淡才是真，真正聪明的人应当始终保持平常心。时下找领导个别谈话的，相当多的是反映个人的“实际问题”，说到底是个名利问题。一些单位人际关系紧张，也往往是由名利问题引起的。过重的名利思想给人带来无穷的烦恼。由此可见，树立正确的名利观，对我们每一个同志都是十分必要的。（中共河南商丘市委常委、组织部长 谢玉安）
　　
　　传好持续发展的“接力棒”
　　
　　据中纪委通报载：原云南红塔集团董事长褚时健在组织找其谈话、明确其将退居二线之后，短短时间内侵吞公款、受贿达数千万元之巨。某县县长在得知领导班子要进行调整，自己将不再担任县长后，短短一个多月时间内，不经集体讨论，大肆安置、招收和向行政事业单位调入105人，严重违反组织人事纪律而被撤销职务。
　　在接力赛跑中，每个选手的努力都同集体的成绩紧密相关。从此可以联想到各级干部一任又一任地为党的事业接力奋斗的情形：每一任领导所负之责，都是党的事业的一个部分、一个环节；每一任领导的努力，都要自觉地服从服务于党的事业发展。要使一个地区、部门或单位步入持续健康发展的轨道，同样需要上下届领导班子传接好接力棒。各届领导班子都应以大局为重，统一思想、齐心协力，不懈奋斗，使发展环环相扣、层层递进，在生生不息的薪火相传中成就辉煌大业。（中共河南商丘市委组织部研究室主任 刘福奎）
　　
　　民意是官员的试金石
　　
　　要对离任官员作出正确评价，必须进行全面考察，坚持认真、严肃的离任审计。审计过程中，最有发言权的是人民群众。官员的职责，是运用人民群众所赋予的权力，来为人民群众服务。群众无处不在，对官员的观察、监督是多角度、多側面的，甚至是全方位、全天候的。因此，官员们的所作所为，及运用权力对群众利益产生的效果怎样，群众看得最清楚，感受最敏锐。所以，只有充分依靠群众，真实、全面地体察民意，评价官员才能得出正确的结论。“金杯银杯，不如群众的口碑”，正是从这个意义上说的。听取群众意见，应该利用各种有效的渠道，多管齐下，其中，互联网的作用显得尤为重要。（中共河北省委讲师团 孙恒杰）