摘要在社会主义市场经济新的历史条件下,正确地分析和认识中青年干部队伍思想政治素质现状及其特点,按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,这是我们党的事业不断取得成功的关键,是保证党和国家长治久安的战略任务。当前重视研究和解决这一问题,已成为我们党干部队伍建设中的一个重要课题。当前社会也呈现了许多积极因素,对于加强中青年干部的政治思想素质有很大的促进作用。本文将结合社会积极因素对中青年思想政治素质建设提出一些战略思考。
　　关键词加强;中青年干部;思想素质
　　中图分类号D64 文献标识码A文章编号1673-9671-(2009)111-0165-01
　　
　　思想政治素质是干部基本素质中最重要的素质,是德的内在保证。它决定了干部的政治立场、观点、纪律、作风及政治鉴别力和政治敏锐性,决定了干部党性修养和思想道德品质。中青年干部是我们党和国家的希望和未来,他们的思想政治素质如何,直接关系到党和国家的前途命运。党的干部“四化”方针指引下,干部队伍发生了深刻的变化,一大批中青年干部已成为党的干部队伍的主体,总体素质较好。但随着社会主义市场经济的建立与发展,部分中青年干部思想观念正在发生新的变化。所以加强中青年干部思想素质建设,已经成为干部队伍建设的一个重要课题。
　　
　　1 新形势下的积极因素
　　
　　第一,党的十一届三中全会以来,我们党的干部队伍发生了很大的变化,在干部“革命化、年轻化、知识、专业化”四化方针指引下,一大批优秀中青年干部相继被推举和选拔到党和国家的各级领导岗位,干部队伍的平均年龄逐年下降,学历层次不断提高,政治素质不断优化。中青年干部已成为各级干部队伍的主体。他们思想解放,工作热情,很有活力,是党和国家的宝贵财富和重要政治基础,在党和政府的各级组织中正发挥着重要的作用。
　　第二,实施科技兴国战略,实现我国国民经济和社会发展的宏伟目标,必须拥有一支高素质的中青年干部队伍。而思想政治素质在领导素质的诸要素中起着基础性和导向性的作用。因此,加强中青年干部队伍思想政治素质的培养,对完成振兴中华的大业,具有十分重要的意义。
　　第三,中青年干部亲身经历了我国三十一年来改革开放的现实,目睹了我国整个社会发生的深刻变化和取得的伟大成就,认为坚持中国特色社会主义道路,是实现社会主义现代化建设的正确选择,坚持共产党的领导是中国社会发展的必然。政治信心增强,信仰趋于稳定。干部对社会主义本质和规律有了新的认识,坚定了建设中国特色社会主义的信念。他们拥护党的改革开放政策,关心支持国家的经济建设和发展,对建设中国特色社会主义充满信心。一些中青年干部从过去一时对社会主义感到迷茫,到坚定社会主义信仰;从过去对一些社会政治热点问题的争论和抱怨,到对国家社会经济发展前途的关心;从过去思想上一时的彷徨,到热衷于对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习和研究。表现了一种坚定的政治信念和政治热情。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习研究,正在中青年干部队伍中兴起,并形成新的风气。
　　第四,随着改革的深入,开放的扩大,中国与世界的交往更加频繁。中青年干部思想观念更加解放,自强精神明显增强,许多中青年干部能够自觉、全面、客观地正确认识自己,他们比较重视自身的能力和社会价值,关注自身素质和能力的提高,丰富知识、完善自我、自身素质已变为中青年干部的自觉行动。满足现状,不求进取、因循守旧的思想观念被摒弃。解放思想,开拓创新,求真务实的作风得到了新的继承和发扬。
　　第五,面对知识经济的到来和激烈竞争的社会环境,激发了中青年干部奋发向上竞争意识和学习科学知识的求知欲望。许多中青年干部思想更加活跃,进取意识明显增强,勇于拼搏,珍惜时间,努力学习,富有主动学习精神,善于接受新事物新知识,全面发展自己已成为新的启动力。攻读硕、博,提高学历,增强竞争实力,努力提高管理水平和执政能力已成为新的发展趋向。
　　
　　2 加强中青年干部思想政治素质建设的在当下也有一些重要的方法
　　
　　2.1加强培训教育是加强中青年干部思想政治素质建设的重要途径
　　恩格斯指出:“一个民族要想站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。”中青年干部只有掌握马克思主义基本理论和现代管理科学知识,确立科学的世界观和方法论,才能正确运用手中的权力,加强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。因此,对中青年干部进行强化培训教育,有计划、有目的地进行大流量、高强度的理论知识灌输或专题调研等,是提高中青年干部政治思想素质的重要途径。
　　2.2坚持实践锻炼是提高中青年干部思想政治素质的必由之路
　　实践锻炼是提高中青年干部思想政治素质的必由之路。中青年干部只有以满腔的热情投身到改革和建设的实践中去锻炼,在改造客观世界的过程中磨炼意志品质,陶冶道德情操,才能切实提高思想政治素质。
　　2.3健全管理监督机制是提高中青年干部思想政治素质的保证
　　中青年干部的价值观念总体上是积极进取、健康向上的,但在内容上呈现出多元化和利己主义的倾向,奉献意识随年龄的递减而渐趋淡化。一些中青年干部中存在着潜在的腐败倾向。因此,在加强对中青年干部教育培训、实践锻炼的同时,健全、实施严格、科学的管理、监督机制和激励机制,是使中青年干部健康成长的重要保证。
　　2.4树立正确的“三观”是加强中青年干部思想政治素质建设的基础
　　从根本上解决干部的世界观、人生观、价值观问题树立正确的世界观和人生观,无论过去、现在和将来,对于每一个干部和党员来说,都是重要和根本的问题。中青年干部最根本的问题是要树立马克思主义的世界观。
　　人生观是一个人对人生目的和意义的根本看法和态度,是一定的世界观在人生问题上的集中体现。人生目的,人生态度和人生评价构成人生观的基本内容。提高中青年干部政治素质,核心的问题是要树立正确的人生观。
　　价值观是由人的世界观、人生观决定的,是指人对事,做人做事的基本态度。有什么样的世界观和人生观就有什么样的价值观。中青年干部一个重要问题还要在无产阶级人生观的指导下,树立正确的价值观,而对复杂的事业和社会矛盾,作出正确价值选择。坚持集体主义的价值导向,以对社会的奉献为内容,正确认识和对待个人与社会的关系。
　　2.5重视提高中青年干部理论素养是加强中青年干部的政治思想素质的必然要求提高中青年干部的政治素质,最重要的是加强政治理论修养。理论上的成熟是政治上清醒和坚定的基础。中青年干部要提高领导水平和执政能力,必须用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。马克思主义是科学理论,是我们的思想政治信仰。提高马克思主义理论素养,是对中青年干部提出的迫切要求。可以说,当前中青年干部还缺乏马克思主义理论的扎实功底和理论素养,这是一个客观事实。因此,努力提高中青年干部的马克思主义理论水平,也就成了党的事业不断开拓前进的必然要求,也是中青年干部自身成长的必然要求,党的十六大报告提出要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党,这是具有重大的现实意义和深远历史意义的战略任务。