钢铁企业薪酬结构设计思路

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随着我国经济与社会的不断发展,人力资源管理在企业管理中起到越来越重要的作用,在钢铁企业尤为如此.钢铁企业的发展不仅仅依赖于钢铁相关技术,更依赖于掌握技术和管理的人才,只有两者兼顾,才能够保障钢铁企业的长远发展.鉴于此,本文主要着眼于人力资源管理中的薪酬结构设计环节,探讨钢铁企业薪酬结构设计的思路,目的是推动钢铁企业建立起符合企业实际的薪酬结构体系,令钢铁企业更好地服务于我国经济社会发展.
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